大学在校生当兵与大学毕业当兵的区别
1.入伍方式的区别
在校大学生的入伍方式只能是通过“义务兵”的形式入伍，从义务兵做起，服役两年后可以申请士官，如果过不了就会回原学校继续完成学业。而毕业生则是有两种方式，一种就是如在校大学生一样，以“义务兵”的方式入伍，一种则是直接以“直招士官”的方式入伍。
直招士官涉及的方面也特别多。主要有计算机、道路运输、自动化、通信、机械设计制造等等。就是说毕业生的选择更多更广，而且对于成为“直招士官”的机会更大。
2.待遇不同
对于在校大学生当兵，它的主要收入来源是通过学校层面的收入。比如减免学费、住宿费，政府、学校、部队会发放相应的补贴。比如像是学校每年都会有国家发放的贫困补助，对于当过兵的大学生都有优先权或是有他们的名额。
还有就是部队会每个月给家长和孩子津贴，虽然都不是很多。服役两年后回学校还可以在本校重新选择专业。如果是直招士官的话，经过三四个月的培训，培训合格后就会被授予下士军衔。从授予军衔开始就可以领取工资了。工资待遇也是相当的不错。大约是5千到7千左右。期间的各种福利也是很多的。
3.军校考核内容不同
对于在校大学生来说，他们的最高学历为高中，在服兵役期间，他们报考军校的考核内容基本是高中阶段的学习内容及知识点。而对于专科院校和本科院校也有一些区别。对于专科在校生来说考取的为“士官学校”，而本科在校生考取的为“军官学校”。
而对于大学毕业生来说，他们的最高学历为本科，他们是可以进行大学生士兵提干的，所以考试内容也更多。主要是军事知识基本常识、分析推理、综合能力等。如果在大学期间就已经成为中共党员，或是在部队立功，在艰苦地区服过役等这些情况对于提干都有优先考虑。
4.入伍的“优先权”
随着我国的不断发展，我国的就业问题一直是一大难题。所以我国在政策上对于大学毕业生来说，也给予了很多便利。对于在校大学生与毕业大学生，对于当兵是优先大学毕业生的。而且对于国家来说，大学毕业生入伍的优势更明显，而且从中也可以缓解就业问题这一大难题。政策上的优先权也让很多大学毕业生更有积极性。
5.参军入伍的报名地
以前的大学生在上大学时还需要迁移户口，现在上大学后已经没有了这项规定。所以对于在校大学生来说，他们要是参军只能是从户籍所在地报名参军。而对于大学毕业生来说，他们就可以选择按照户籍所在地报名，同时也可以选择按照大学所在地报名。
虽然感觉这一区别没什么用，但是这对于福利待遇和津贴补助的区别是很大的，因为无论是当兵还是工作什么的，越是经济发达的地区，各方面的优惠政策什么的也越多越完善，待遇肯定也更好。
总而言之，国家对于毕业生进部队的政策更好。大学毕业后进部队的优势更大，福利待遇也更好。可以通过直招士官的途径进入，要是在表现优异，提干的机会也更大。
法律依据
《中华人民共和国现役军官法》
第八条 军官必须具备下列基本条件：
（一）忠于祖国，忠于中国***，有坚定的革命理想、信念，全心全意为人民服务，自觉献身国防事业；
（二）遵守宪法和法律、法规，执行国家的方针、政策和军队的规章、制度，服从命令，听从指挥；
（三）具有胜任本职工作所必需的理论、政策水平，现代军事、科学文化、专业知识，组织、指挥能力，经过院校培训并取得相应学历，身体健康；
（四）爱护士兵，以身作则，公道正派，廉洁奉公，艰苦奋斗，不怕牺牲。
第四十九条 军官退出现役后，采取转业由政府安排工作和职务，或者由政府协助就业、发给退役金的方式安置；有的也可以采取复员或者退休的方式安置。
担任师级以上职务和高级专业技术职务的军官，退出现役后作退休安置，有的也可以作转业安置或者其他安置。
担任团级以下职务和初级、中级专业技术职务的军官，退出现役后作转业安置或者其他安置。
对退出现役由政府安排工作和职务以及由政府协助就业、发给退役金的军官，政府应当根据需要进行职业培训。
未达到服现役的最高年龄，基本丧失工作能力的军官，退出现役后作退休安置。
服现役满三十年以上或者服现役和参加工作满三十年以上，或者年满五十岁以上的军官，担任师级以上职务，本人提出申请，经组织批准的，退出现役后可以作退休安置；担任团级职务，不宜作转业或者其他安置的，可以由组织批准退出现役后作退休安置。
应届生和往届生的区别如下：
应、往届生（高中毕业生）在报考大学时一视同仁，但往届生不能享受政策性加分和保送，不能报考公安部队及军事院校等。在分数相同的情况下，高校会优先录取应届生。
应届生（大学毕业生）应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。
往届生是指非应届毕业的(复读、考研、考博、工作)学生，往:往年，以往之意，又可以称作历届生。
应届生和往届生最大的区别就是他们毕业的年份不同，以2020年为例，在2020年毕业的学生就被称作应届生，而在2020年之前就毕业的所有学生都是往届生。
除此之外，他们在不同的场合所受的待遇也不同。首先就是招聘时，在校园招聘中应届生是占有绝对优势的，因为它只有应届生可以参加，往届生是不能参加的。
但若是在普通的招聘中，往届生则更有优势。因为往届生早几年毕业也就意味着他们大多数比应届生更有工作经验，所以在相同的条件下，许多公司会更愿意录取往届生。