国际注册会计师ACCA考试的难度是以英国大学学位考试的难度为标准,具体而言分为四等学位，第一部分F1-F4阶段相当于学士学位的一班课程，第二部分F4-F9阶段的难度分别相当于学士学位高年级课程的考试难度,第三部分P阶段的考试相当于硕士学位最后阶段的考。小编再送一个2019ACCA资料包，可以分享给小伙伴，自提，戳：ACCA资料新手指南+内部讲义+解析音频
国际注册会计师ACCA的每门考试只是测试本门课程所包含的知识，F1-F4阶段着重于为后两个部分中实务性的课程所要运用的理论和技能打下基础。第二部分的考试除了本门课程的内容之外,还会考到基础部分的一些知识，着重培养学员的分析能力。第三部分P阶段的考试要求学员综合运用学到的知识、技能和决断力。不仅会考到以前的课程内容,还会考到邻近科目的内容。
国际注册会计师ACCA考试科目中全球单科通过率基本在30-40%左右，中国学员通过率为50-60%。
其实，提这个问题的小伙伴顾虑想必是以下两点;
一方面：acca其实很大的一个障碍就是英语，全英文的考试，还有就是很烧钱，大概需要2-3年的时间，有的人考下来可能要10年，当然这也就是极少数人。
另一方面：但是只要想学，那就一定可以考出来的的，从零基础开始学习由易到难掌握知识，入门还是没有那么难的。选个好老师带着学习就没问题啦。所以高顿ACCA提醒大家国际注册会计师ACCA的考试难度其实并不大，需要恒心！进入四大只能等秋招春招？如何先人一步提前开始准备，拿下四大Offer？四大资料，戳：四大会计师事务所学霸汇总版2019更新笔经面经
国际注册会计师就业前景
随着国内新会计准则实施的日益临近，会计行业的风向也在发生着变化，手执国际会计资格，精通新会计准则的国际会计师越来越受到企业的欢迎。专家认为，在会计准则方面同国际接轨也是大势所趋。
据了解，许多中国企业，目前正在积极实施“走出去的”全球化战略，以壮大民族企业和品牌，因而，招募国际化人才也显得尤为紧迫，特别是在国际资本市场的运作、海外市场的财务运营与管理等领域。正是这样的需求让众多中外名企纷纷向招聘者伸出橄榄枝。这无疑传达出一个信号，它表明今后越来越多的中国本土企业在壮大自身、实施“全球化”战略的过程中，将急需一大批熟悉国际会计准则、掌握国际资本市场惯例、精通现代企业战略规划及国际化经营的财会管理人才。
急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程
内资咨询公司里面，曾经是和君、北大纵横和正略均策是前三甲，不多和君现在已经在走下坡路了，北大纵横现在第一，中大咨询最近几年异军突起，已经成长为五六百人的大中型咨询公司，在内资咨询公司里已经排名第二。公司在华南地区具有很强的竞争力，客户集中在政府、事业单位、国企、国企改制后的民企等，在战略规划、IT与数字化、国企改革、人力资源、运营管理、企业文化等领域深耕多年。?
今年的疫情黑天鹅，让咨询行业无可避免地受到影响和冲击。每一次遇到重大危机，大部分企业首先缩减的就是咨询服务费，因为咨询服务不是最为紧急及最为需要的事项，所以咨询行业就会无可避免地受到疫情的影响和冲击。冲击之下，老业务周期拖长，新业务开拓暂停，现金流开始紧张，顾问收入减少，这一切都让咨询公司的招聘积极性受到打击。例如行业头部的一些全球性咨询公司，从疫情爆发开始，就已经停止晋升和降薪，到5、6月份全球疫情越来越严重，就开始陆续有咨询公司裁员。公开的资料显示，德勤全球的裁员人数已达到7500人左右，普华永道澳大利亚将削减400个职位，某Tier1公司亚太区手上没有项目的人直接停薪，中国区也开始裁员。?
本土的很多小咨询公司也遭受了毁灭性打击，直接撑不下去破产的也有不少，可以说疫情正在直接导致咨询行业的加速洗牌。而与此同时，像中大咨询这种有足够深护城河的本土咨询公司却在逆势招聘，为行业的复苏做人才准备。?
问1：如何能进入咨询行业？
咨询行业的项目数量、类型有明显的周期性，所以招聘也有明显的周期性。咨询公司的项目忙季分别是春秋两季，所以年初和初秋也是咨询行业的招聘高峰期。
想进咨询行业，短期建议多练习案例面试，长期注重学习能力和综合素质（最重要的是逻辑能力）的积累。咨询公司更看重的是底子怎么样，教起来费不费劲；学校里学的东西，除基本技能外一般都用不到。
应届生建议跑宣讲会，如果学校非211以上，那就好好准备笔试。
问2：英语重不重要？
内资咨询对英语能力并不太重视，六级水平足以，外资咨询对英语要求较高。
问3：咨询行业所需的综合能力如何锻炼？
能力需求主要是逻辑能力、学习能力、演讲能力；技能主要是PPT，其次是EXCEL；咨询公司在校招中找的是好苗子，只要综合素质高，一般还是比较容易进的。
问4：中大咨询面试、笔试题目
一般而言，笔试基本上都是逻辑题、计算题，面试是无领导小组讨论一个案例。
问5：中大咨询的培训期、薪酬、晋升通道
培训期应该是一年，优秀的也有三五个月结束培训期的
薪酬可以按转正来算，一般第一年各种加起来税前十万左右
晋升时间，一般每半年有一次机会，大多数人前面两三年会一年一升，当然优秀的会提前。
问6：中大咨询是招应届生，还是招学生去培训？
中大咨询不是北大青鸟之类的培训机构。公司招的是应届生，应届生招过去后会作为咨询顾问进行培养，受到的是超越MBA级的培训。
问7：中大主营业务
主营业务基本就是战略规划、教育培训（不是考研辅导班，而是企业培训系统构建、企业内训等）、IT（发展方向）等。
问8：咨询行业工作强度与收获
整体来讲，咨询行业来当做第一份工作是非常锻炼人的。两三年后，能力锻炼起来，就要考虑接下来的职业规划问题了。毕竟咨询行业会长期出差，生活和工作不容易平衡。
工作强度：出差一年约十一个月，在项目上一般一周休一天，有时候不休。晚上如果不加班，就算放假了。工作强度会很大。但是相应的，收获和成长会很快，基本上一年抵甲方三年。看你个人选择咯。
收入：咨询行业待遇方面，内资的咨询公司都差不多。硕士一般年收入10-12W左右。中大咨询的待遇属于行业中上水平。
收获：咨询行业最能获得的是企业战略、管控、人力的顶层思维，这些是在甲方很难学到却又是晋升高层必备的。