转行进银行工作，必须弄清楚应聘流程才能顺利进站。
⑴? 银行的招聘考试
银行招聘基本上有两种。校招和社招。顾名思义校招主要针对应届毕业生，校招的岗位选择性更多一些，校招又分为春招和秋招，同样的，秋招的岗位也是相对更多一些。
社招就是银行会在官网上发布招聘信息，面向社会招聘。想转行的一定要多多关注银行的官网或者公众号，一般的银行会在八月或者九月发布招聘信息。
⑵? 银行的招聘流程
招聘流程大致分七个步骤。公告→网申→初面和宣讲会→笔试→面试→体验和录取
⑶? 第一步→网申
网申主要看毕业院校、英语水平、大学经历，如果有一定的相关工作经历，那是肯定有竞争力的了。转行的话，个人经历最好是与银行业务有一定关联的最好。行业跨度太大，和有银行工作经历的人竞争，除非是特殊的岗位，不然难度会很大。
有人特别关注进银行是否需要四六级证书以及学历和专业要求的问题，首先需要知道的是进银行是没有硬性要求你必须过四六级的，但是，在网申这一关，特别是转行的，和你同一期来竞聘同一个岗位的人，如果对方都过了四级六级的话，而你没有。那就很有可能在网申的时候就被刷掉了。
转行想进银行工作的一定不要忽视了，现在银行不会再限制专业，范围也越来越广泛，所以在网申这一步，一定要认真地把自己获得的成绩都填上。
大部分的银行基础岗位的起点都是本科生，而某些岗位则要求是研究生。
需要注意的是如果你转行去银行竞聘一些更好的岗位，那么，银行会对这些岗位的要求更高一些，比如是金融财务会计相关的专业或者留学生等等。这个需要你做出进一步的了解。
⑷? 第二步→? 笔试
不管是校招还是社招，笔试都是必须的。一般银行的笔试主要是考EPI、英语、计算机、金融知识、现在大多数银行采取上机考试，很少的银行也会采取纸考。比如中国银行，会采取纸考的形式。
笔试这一块的成绩对于你能不能进银行工作，不是一锤子敲定的。里面除了金融经济会计等相关的知识点之外，还有很大一部分的行为能力测试。只要你过了60%或者80%就可以了。
⑸? 第三步→? 面试
一路过关斩将，最后的就是面试了。这也是最关键的了。当然了走到这一步的都是很有实力的了。一般的会采用半结构化和无领导小组讨论的方式，多数会一面就结束了。也有的银行还会根据入围的情况进行一面二面的。总之，这是最后一关了。
最后需要说的? 虽然是转行去银行，但也不要有太大的压力，银行会根据上述所有的流程针对你个人的能力和实际情况做出一个总和的考量。目前计算机专业和外语专业还有人力资源专业等，银行也需要这方面专业的人才。之前你的工作经历虽然不是在银行，但是经验这件事在不同的行业却是相同的。
考上好大学，是所有家长对学生许下的期望。学生的肩膀上也寄托着家长们的重任，希望学生们有一天能出人头地，靠自己在城市中站稳脚跟，不求飞黄腾达，只求衣食无忧。
考大学很简单，但是想考上好大学，却是件难事。学生们不仅要成绩稳定，高考分数达到分数线标准，也要在报考时选好学校，选好专业，才能一路顺风，绿灯通行。
大学生道出真相，大学就该只开设这3个专业，虽是玩笑但很现实
大学生们在毕业时才会感受到，其实在学校学的很多专业知识和基础理论，基本都用不上。于是，大学生们道出真相，大学就该只开设这3个专业，虽是玩笑但很现实。
第1个，就是校园招聘专业。听起来很“无厘头”，但是这门功课确实是大学生们欠缺的。临近毕业季，学校会组织很多企业到学校进行秋季或春季的校园招聘会，很多学生也会抓住机会，签一个满意的合同。
但是也有不少学生在面试时屡屡碰壁，面对面试官的新型提问不知所措。到了结构化面试、无领导小组讨论等环节时，也不明白是要干什么，慌慌张张就此失去二面资格。
第2个，是考编考公专业。近年来，大学生们参加考编考公的人数直线上升。对于应届生而言，还是有一定优势在的。但是很多学生从小并没有受到家长的熏陶，并不重视考编。
学生不仅希望学校能尽早为学生普及考编考公的益处，也能开设一些关于考试报名和选择岗位的课程。并且最好有专业的老师讲解试题，大家能获得公平的学习机会。
第3个，是考研专业。这也是呼声最高的一个专业，2023年研究生招生考试的报名人数已经达到了520万人，学生们的压力很大，应届生的经验有甚少，很多时候会走弯路。
是大学生就业难？还是都想更上一层楼？私企越来越不吃香了
虽然这些话只是学生们说出的玩笑话，但也侧面反映出了社会的现实。是大学生就业难？还是他们都想更上一层楼？大环境下，私企的岗位也越来越不吃香了。
随着对教育的重视，高学历的毕业生也在增多。很多学生一到毕业之际就开始“焦虑”了，自己看上的岗位，和想象中相差巨大。本以为凭着高学历能获得重任，但是对方只拿你当“小白”。
而且有些专业的学生们认为，自己在课堂上所学的书本知识，很难应用到真正的实践中。毕业之后学习的理论知识，都还给了老师，职场上更多的是人情世故。