马云创建的阿里巴巴，但现在市值几千个亿。很多有梦想的大学生毕业以后都想去阿里工作，可是阿里的门槛几乎不对要应届毕业大学生开放，而马云本人又建议应届生去小公司，究竟是为什么呢？
马云说应届生去小公司，阿里招聘不要应届生
01大公司喜欢招毕业生，但是阿里不行
在过去很多大公司都喜欢招应届毕业大学生，比如微软啊，IBM等等。这些公司都很喜欢应届毕业生。“因为他们刚毕业嘛，相比起其他来说，一份工作才是他们目前最着急的，而我们大公司并不缺工作岗位，他们也都比较听话嘛，容易入模子”。
但其实在十年、十五年以后，如果整个公司，整个企业都是规规矩矩，听话的人，公司的创新能力和发展前景会大大下降，因为长时间下来，听话已经形成一种习惯甚至是一种模式了，你说什么，员工做什么，没有任何另外的思考，创新能力会大打折扣。
02毕业生应该先去中小企业锻炼
应届毕业大学生，就应该让他们去中小企业去锻炼一下，不一定进大企业都是好事情，有时候会适得其反。像阿里巴巴，百度，腾讯这些企业，大家都到北大，清华去招优秀的毕业生，那些小企业，中小企业的人才优势就被挖空了，跟我们拼人才绝对是拼不过的，我们在人才上占有绝对的优势，所以这不是比较的一个点，因为根本没法比，拼人才没人能拼得过阿里巴巴。
让这些大学生、年轻人在中小企业工作三年五年，未尝不是一件好事，有过经历才有感悟，无论之前在哪里工作，自己的成长和对人生的理解，学习的理解，对公司成长的理解，对同事、对社会的尊重，这才是作为阿里巴巴员工需要的，有了这些，你再来阿里巴巴，我们照样会要你，无论你以前干过什么，做过什么，这些都不重要。而去中小企业的锻炼，恰恰能帮助他们成长为阿里巴巴需要的人！
03懂得人才的分流，人才不能垄断
阿里巴巴旗下有很多合作的中小企业在用，如果阿里巴巴巴把人才都聚集到阿里巴巴旗下，那么那些中小企业就永远也找不到优秀的毕业生，这样这些中小企业的发展和创新就会受阻，人才不能垄断，让他们去中小企业发展也是培养和聚集人才的一种方法，并不是都要垄断到自己的旗下才算是培养，分流人才也是一种不错的选择！
04不是最好的，但是是最合适的
阿里巴巴招进来的应届毕业大学生也不是最好的，但是是最适合自己发展的，他们有自己的人生经历，对企业的发展有一定的理解，知道自己在做什么，知道自己要什么，更知道自己要成为怎样的人。阿里就是要让他们锻炼自己，吃点苦头，明白自己方向，自己想得到什么，要什么争取什么，我们不需要听话的人，我们需要对明天有创造的人，阿里之所以拒绝那么多应届大学生应聘的原因也在于此，因为刚刚毕业的他们不知道自己想要些什么，没有清晰的思路。
给应届生毕业生找工作的几点建议1、凡是要先交钱交身份证一律拜拜，不要犹豫。
2、接触社会不多的毕业生，在面试的时候一定注意公司的规模，比如办公室所在的写字
间，实体店面，如果规模较大，大多靠谱。
3、凡有姿色女性，在面试时，尤其公司老总经理级别单独面试时，一定要注意其用语有
没有暧昧成分。
4、主动给你打电话，说是XX公司的，看到你的简历，相中你了，但是我公司不在本地，
你可以先百度一下在回电话，你百度一查，公司规模非常大，贼，这件事就可以结束
了。后续就是让你去外地面试，你就成功进入传销窝点了。
5、主流招聘网站为赶集、58、前程无忧、智联。1和2大多数为低端岗位，技术类毕业生
可以多浏览，前程无忧适合毕业生，智联适合相对高端人才和职能部门。
6、简历的制作：
①放照片（毕竟是看脸的世界），建议证件照和生活照都放。
②获得奖项的照片，有图有真相。（本条内容不建议造假，因为这玩意并不是亮点）
③求职意向要明确，有技术类的就尽量不要有行政销售类的，有销售类的就尽量不要有行
政类的，还可以写一大串的，太长了HR就不看了。
④工作经历要简单写，一般毕业生都在好多家单位做过时间很短，所以就不要写的太多，
选出有代表性的，HR会问，你能答上的。离职原因写主观的，不要写被辞退了，比如拖欠
工资啥的。
⑤在校经历一定要写自己做过真实的事，这个很重要，没有社会经历，HR只能问你在校经
历，你做过什么样的活动，是怎么开展的，碰到过什么难题，如何解决的，事后是怎么总
结的，下次应该怎么做。
⑥自我评价要中肯，内容要慎重，比如你写有责任心，面试的时候HR会问，你做过什么事
体现你有责任心，你巴拉巴拉说你以前干过啥啥啥，一直负责到底怎么样怎么样的。
⑦在自我介绍一栏中，写上本人勤奋好学，努力认真等等
重点符号内的字很重要，企业主动搜索简历时，你会更容易接到面试邀请，话说查看一份简历好像要5元钱（大约是这个数）
7、面试就是一个吹的过程，尽量在做完自我介绍后，就消除尽量的心理，多讲故事来体现你的优点，而不是说我努力认真，勤奋好学这样的形容词。毕业了就要远离游戏酒吧搞对象，多接触社会，通过网络了解房子、车子、社会热点、金融股票等，谈资也是资本。
8、在校阶段学习和个人能力不是大拿就多练习，每周7天找工作5天，做好加班面试的准备，早八晚五出去面试（早上七点出门，晚上六点回家），即使是所谓的骗子公司和垃圾公司也能增加你的面试经验，熟悉所在城市的路线，看看哪家写字间豪华，对自己也是一个帮助。