需要带个人简历自传、提供毕业证书原件、人事档案的存放地、户籍证明材料、现实表现证明材料、直系亲属的政审资料、近期一寸免冠彩色照片8张。
如果还有其他需要带的材料应该按照考取部门的制度来携带。一般的没有特殊的说明就只需要提供以上的材料就可以了。
需要学校开具证明，要学校开具显示表现证明，需要三方协议，但是必须是空白的，证明身份应届生。
扩展资料：
为完善事业单位公开招聘制度，近日，人社部印发《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》（以下简称《通知》），进一步规范事业单位公开招聘岗位条件设置工作，要求各地人力资源社会保障部门、中央和国家机关各部委、各直属机构人事部门贯彻执行。
《通知》明确，用人单位要根据招聘岗位需求，科学合理地设置招聘岗位条件，不得设置指向性或与岗位无关的歧视性条件。
专业设置须与招聘岗位相匹配。原则上应从宽确定专业要求，同一岗位可设置一个或多个相近的适合岗位要求的专业，也可按专业大类设置专业条件。对没有专业要求的招聘岗位，可设置为专业不限。
《通知》指出，专业名称要准确、规范，具体可参照当地省级组织、人社部门制定或确定的公开招聘事业单位工作人员或考录公务员专业参考目录，也可参照教育部门的专业目录，并在招聘公告中明确相应的专业参考目录。
《通知》强调，资格审查工作由用人单位或主管部门负责，事业单位人事综合管理部门负责监督，审查过程中要严格把关，确保相关材料真实、准确、有效。
负责资格审查的单位和人员要认真履职，严格按照有关政策规定和招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，准确把握审查标准，统一审查尺度，不得随意放宽招聘岗位条件。
实施网上报名的，可在资格复审阶段查看原件。对没有通过资格审查的人员，用人单位或主管部门有义务接受其询问并告知其原因。
《通知》还强调，招聘岗位条件一经面向社会公开发布，未经招聘公告核准备案部门同意不得擅自更改。经同意确需更改的，要提前发布变更或补充公告。
从事事业单位公开招聘的工作人员要强化政治意识、责任意识，严格遵守各项工作纪律，维护公开招聘制度的严肃性。对违纪违规、失职渎职的责任人员要依法依规予以问责追责，严肃处理。
百度百科-政审
人民网-《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》
法律分析：1、依然把材料寄到学校里进行政审，由学校相关工作老师参与到考生的政审，提供对考生的政审意见等；
2、把材料寄到考生父母所在地的当地居委会进行政审，或者是所在地的派出所进行政审，都是可以对应届生进行政审的。
法律依据：《征集各级各类学校应届毕业生工作暂行规定》 第十三条 学校所在地县级兵役机关，会同教育、公安、卫生等部门，适时到学校开展应届毕业生预征工作，预征对象确定应在6月底前完成。按照以下步骤组织实施：
（一）组织报名。学生本人向所在学校负责征集工作的部门报名。报名通常在学生毕业或实习前完成，因实习或其他原因耽误报名的，报名时间可适当推迟。
（二）确定对象。学校所在地县级兵役机关会同教育、卫生、公安等部门和学校，适时组织报名的应届毕业生进行身体初检、病史调查和政治初审，把思想觉悟高、身体条件好、学习成绩优良、积极要求参军的确定为预征对象。有条件的单位，身体初检时还应对视力、肝功等重点项目进行检查。政治初审按照公民服现役政治条件，重点审查学生在校就读期间的现实表现。普通高中应届毕业生体格初检、病史调查可结合高考体检一并进行。
（三）完善手续。对已确定为预征对象的应届毕业生，学校所在地县级兵役机关会同学校组织填写《应届毕业生预征对象登记表》（式样见附件），学校学生管理部门对学生在校期间表现及文化程度进行鉴定，学生管理部门负责人签字，加盖学校印章，联系电话填写学校学生管理部门办公电话；县级兵役机关对是否确定为预征对象填写结论意见，征兵办公室主任签字，加盖县级人民政府征兵办公室印章，联系电话填写征兵办公室或人武部值班电话。《应届毕业生预征对象登记表》填写完后发给学生本人，作为优先征集的凭证，存根由学校所在地县级兵役机关留存备查。