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考生可以跨市异地报考。但只允许报考一个设区市的大学生村官岗位。
2015江西大学生村官考试公告暂未公布，预计于五月上旬公布，江西中公教育将在此页面第一时间公布2015江西大学生村官考试，敬请期待，同时江西中公教育温馨提醒广大考生可参考2014江西大学生村官考试进行备考！
2014江西大学生村官考试报名条件：
选聘对象资格为30岁以下(1984年6月30日以后出生)、应届和往届毕业的全日制普通高校本科及以上学历、中共党员(含预备党员，2014年7月20日以前入党)或在大学期间担任过学生干部的优秀高校毕业生。其中，硕士研究生及以上学历人员、“985”高校(不含独立二级学院)毕业生报名参加选聘的，不参加笔试，直接进入面试。到村任职的高校毕业生应具备以下基本条件：
(1)思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强;
(2)学习成绩良好，具备一定的组织协调能力;
(3)自愿到农村基层工作;
(4)身体健康。
由我省有关部门选聘的“三支一扶”人员、“志愿服务西部计划”人员和特岗教师，符合选聘资格和条件、服务期满(服务期须2年及以上，时间截止至2014年6月30日)、考核合格的，经个人自愿申请，工作单位推荐，县(市、区)委组织部审核，报设区市委组织部审定后可直接列为体检对象。
二、选聘去向和任职
对选聘到村任职的高校毕业生，由各设区市委组织部派遣至县(市、区)，由各县(市、区)委组织部落实到具体的任职村。
选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务。
三、选聘程序
选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，一般按照自愿报名、笔试、面试、体检、考察、公示、决定聘用、岗前培训和签订聘任合同等程序进行。
四、笔试
笔试时间下午14：00—16：30。笔试科目为“行政职业能力和农村工作能力测验”，满分为100分，考试时限为150分钟。笔试工作由省人事考试中心组织，各设区市人力资源和社会保障局负责所辖区考务工作，考点在设区市所在地设置。
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选调生是只招应届生吗？
考公务员不用必须是应届生。公务员考试对象包括社会人员，应届毕业生，服务基层项目人员和大学毕业生退役士兵，社会人员也可分为没有基层工作经验的人员和有一定基层工作年限的人员。
公务员考试
公务员考试条件是大学专科及以上文化程度，中国国籍，18周岁以上，35周岁以下，拥护中国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，有正常身体条件和心理素质，工作能力。
对于报考人基层工作经验的要求一般是2年，3年，4年和5年，一般情况将在公务员招聘职位表中单独列示，基层项目服务人员主要是指完成服务并通过考试的大学生村官，三支一支计划，农村义务教育阶段学校教师特殊岗位计划和大学生志愿服务西部计划。
旺黔诚大树职教给大家解答！
选调生是只招应届生吗？并非如此！选调生确实大部分是针对应届生，且有班干部、中共党员身份的可以报考。而有一部分选调生是针对基层服务人员的！参加基层服务项目、 符合选调生条件的往届高校毕业生 (像大学生村官、 “三支一扶” 人员等) 报考。
那选调生的前途或者说发展前景怎么样呢？选调生现在相对于一般公务员来说，仍然有着很大的优势，不过这种优势现在很微弱，而且更多的是体现在基层，对于地市级机关的选调生来说，其更多的和新招录的公务员差不了多少，甚至在某种程度上来说，还和新招录的公务员存在差距。
大树职教作为贵州本土的专注于公考/编制类培训的企业，有着很多的经验，大家有关于这方面的问题都可以在评论区问哦！旺黔诚·大树职教在省考面试中已经连续三年拿下省考面试全省第一！
一般来说，选调生的优势主要体现在干部提拔的优势上，在基层选调生却是比一般的公务员提拔要快一些，但是，在地市级机关，对于科级干部的提拔，选调生和新招录的公务员比没有多大区别，毕竟在这些机关当中，并不缺相应的职位职数，基本上都是按照要求，到时见就会得到提拔。
同时，选调生因为政策的原因，必须到基层挂职锻炼2年时间，而一般的机关公务员则没有这方面的硬性规定，从这个方面来说，选调生还存在一定的劣势，而对于科级提拔处级，选调生身份在这个时候已经没有多大的意义，更多的是看工作需要。
选调生包含：中央选调生、定向选调生、普通选调生。这三类选调生，都需要下基层工作，但差别就在于下基层之后的调任。中央选调生下基层若干年后，可以调入国家部委工作；定向选调生下基层若干年后，可以调入省直、市直、县直单位工作；普通选调生下基层若干年后，看考生造化……
至于组织、人事部门，会不会对选调生进行重点培养，甚至作为领导干部后备人选，各省对选调生的重视程度不一样，出台的政策也不同，但比较明确的不同，就在于调任政策的不同。
央选、定选，的确可以先选再调（上级调），普选一般是“选而不调”，缺少明确的政策保障。所以在选择考选调生的时候，务必仔细研读招录公告，多向师兄师姐打听本省选调生的培养政策。
普通类选调生正式录用后，由各省辖市党委组织部结合工作需要，统筹分配到各县（市、区）工作，其中，本科生分配到缺编的乡镇机关工作，硕士、博士研究生分配到缺编的县（市、区）直机关工作。
有些省针对普选，在遴选有定向岗位招录，普选工作满2年就可以参加。甚至还有一些省，普选优先转四级主任科员，优先进乡镇班子。但排除一些省的政策，大体上可以这么说，央选、定选和普选最大的差别，就在于能否调任，就像河南省选调生公告所写“本科生分配到缺编的乡镇机关工作”。正如很多人所说，“普选就是换了个名头，招乡镇、街道公务员”。
至于说上级机关培养，你暂且听听罢了，每年招大几百、上千普选，你觉得有多大概率，组织、人事部门会真正跟踪管理，重点培养每个普选干部？
就算是央选、定选，进了公门还是少提选调生身份，选调生只不过是一个比国省考更容易进入公门的渠道，别把这种身份绑定为“领导干部后备人选”。
毕业生是考选调生好还是考公务员好？根据以上分析，我们大致认为：央选=基层工作两年+调任部委；定选=基层工作两年+调任省直、市直、县直；普选=乡镇、街道公务员；那么考选调生和考公务员的区别一目了然，既不能笼统的说，考选调比考公要好，也不能说更差。
如果你直接考入部委，那么和央选差不多；如果直接考省直、市直、县直，那么和定选差不多；如果直接考乡镇、街道公务员，那么和普选差不多；
换言之，从发展前景上看，有能力直接考入市直机关，当然比考普选要更好；有能力直接考入部委的，当然比省直定向要好；有能力直接考入省厅机关的，当然比市直定向要好。
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