应届毕业生可以考公务员。只有毕业证书没有学位证书的，可以报考不要求提供学位证书的职位。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生要取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，均可以报考。
应届生报考公务员的优势：
一、可选岗位更多
无论是哪个岗位的公务员录取，都更愿意选聘应届生，因为应届生尚没有进入社会，具有更高的可塑性和工作热情。并且应届生刚刚毕业，大学期间学习的专业知识记忆更为深刻，能够更好地将学习的知识运用到工作当中。并且各级在招聘公务员时，除了专业限制外，对于应届生几乎没有其他限制，应届生具有更大的选择余地。
二、学习能力更强
应届生年龄比较年轻，记忆力更好，并且在校期间可自由支配的时间更多。而公务员考试的内容非常广泛，需要理解记忆的知识点更多，应届生能够投入更大的精力用于公务员考试的备考。同时，由于应届生周围群体都是学生，学习氛围更加浓厚，有利于对应届生的监督提醒。因此同等条件下各级招聘单位更愿意招聘应届生，所以，每年公务员考试应届生的录取比例也远远高于非应届生。
三、可以报考选调生
选调生属于公务员行列，但是又不同于一般的公务员。首先选调生的竞争压力比较小，每年有各级组织部门专门到各大高校进行选聘。其次，选调生的发展前景好于普通公务员，选调生一般都属于各地的后备干部，是作为领导岗位储备人才进行培养的，成为选调生后晋升空间更为广阔。而选调生一般只面向应届生展开，如果错过了应届生的报考时机，以后可能就没有机会了。
四、容错几率更大
公务员的考试难度有目共睹，许多人需要进行多次考试才有机会通过，即使通过笔试还将面临面试的选拔，因此很多人是报考了三四年才能最终被录取。但是应届生的选择余地更为广泛，可以一方面准备公务员考试，一方面寻找工作，即使不能一次考中，依然有选择的余地。
以上是应届生能报考公务员吗的全部解答。
应届毕业生，就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。应届毕业生可以报考公务员。在国家公务员考试中，除了顺利应届毕业的考生报考外，还有择业期内的应届毕业生，指毕业两年内一直未落实工作的毕业生，也可按应届生资格报考限应届生报考的职位。
应届毕业生包括两种，一种是“当年”毕业的应届毕业生，一种是在择业期内的应届毕业生。
“当年”毕业的应届毕业生：这一类应届毕业生是“真正的”应届毕业生，具体指的是，2020年毕业的考生参加2020年国家公务员考试或者2020年公务员省考的，2020年毕业的考生就是“真正的”应届毕业生。在公务员招录职位表中，有不少职位是仅限“当年”应届毕业生报考的，比如在2019年国家公务员考试中，有不少职位在报考要求中明确说明“仅限2019年应届毕业生报考”。
择业期内的应届毕业生：指的是毕业两年内一直未落实工作的毕业生，也就是说，如果参加2020年国考，一直未就业的2018届毕业生和2019届毕业生可以以应届毕业生的身份报名参加2020年国家公务员考试。