可以，国考限应届毕业生的岗位择业期的考生可以报，但是有一定的条件，国家规定择业期为2年，也就是说2年内未落实工作单位的考生，考生的户口、档案以及组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，依然可以按招应届高校毕业生对待。所以两年内未就业的考生还是可以报考限应届生报考的岗位的。
国考中应届生的范畴包括哪些
1、当年应届毕业生
也就是考试当年的毕业生，例如2023年国家，应届毕业生就是2023届的毕业生，国考一般是在10-11月份，这类考生在那个时候还是处于大四的上学期。
2、2年未就业毕业生
应届生毕业，有2年的“择业期”，择业期内如果没有落实工作单位，都可以算作应届毕业生。例如如果是2023年的国考，那么2021粘合2022年毕业的考生如果还没有落实就业，还是可以算做是应届毕业生。
3、留学回国人员
留学生回国的考生，认证标准又有一些不同。例如2023年的国考，2021年取得学位并回国的考生可以报考，但是具体的时间需要看具体的规定。
4、四项目人员
四项目人员，指的是三支一扶、特岗教师、西部计划、大学生村官这四类人员。这些人员在服务期满后还是可以以应届毕业生的身份报考岗位，并且还会有一些定向岗位提供。
国考限应届毕业生择业期可以报吗
1、按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生的同等待遇。
2、国家公务员考试的招考政策规定：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年，具体根据各省情况来定)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。