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23年应届毕业生指的是那些在2022年9月至2023年6月期间将完成学业并毕业的学生。
在中国，应届毕业生一般是指毕业后的第一年，也就是22年毕业生，那么在23年依然算是应届毕业生，直到第二年开始不再算是应届毕业生。所以，在求职时，如果你想要享受应届毕业生的待遇，就可以按照这一标准来进行。
除了在中国以外，其他的国家和地区也规定了相应的应届生政策。在美国，联邦法律规定毕业后的12个月内算是应届毕业生，可以享受相应的应届生待遇。在欧洲一些国家，如英国、德国等，毕业后的两年内算是应届毕业生，可以享受相应的应届生待遇。
应届毕业生的好处：
1、应届毕业生在求职市场上具有较高的竞争力。
由于他们还没有工作经验，所以他们的职业素养和技能都相对较为新鲜和全面。此外，他们还会带有各种证书和奖项，这些都能证明他们的能力和实力。因此，在求职中，他们通常会比有工作经验的人更受欢迎。
2、应届毕业生具有更大的发展空间。
由于他们还没有被固定的工作模式和岗位所限制，所以他们在工作中更容易接受新的挑战和学习新的技能。此外，由于他们还没有被工作经验所束缚，所以他们更容易接受新的工作机会，这也会为他们未来的职业发展带来更多的机会。