最近几年的疫情使得就业机会越来越难找，每年大家都在说“今年是史上最难就业的一年”，而2022年的应届毕业生更是第一次超过千万人数，接下来小编将为大家带来更详细的消息。
2022年高校毕业生人数
据教育部预计，2022年预计中国高校毕业生将达到1076万人，比2021年增长167万人，数量和规模均创历史新高。
一方面是年度毕业生人数首次突破千万大关;另一方面，受疫情的影响，近两年内海外留学生回国就业的人数不断增加。
由于留学生应届生身份保持相对较久，至少可参与三次校招。所以，国内高校毕业生面对的是一场持久的就业拉锯战。
2010-2022高校毕业生人数表
面对史无前例的竞争规模，2022届毕业生该如何增加就业上岸筹码?
不得不说，面对激烈的就业压力，银行、国企这类有编制的工作确实是不错的选择。相比考公，银行、国企的校招竞争人数相对少、相对易上岸;只要经过一定时间的备考和专门的练习，就能获得一份稳定的编制offer。
面对即将到来的1000万竞争对手，唯有选对适合的就业方向、努力提升技能，才能从千军万马中走过独木桥，成功上岸。
23年应届毕业生指的是那些在2022年9月至2023年6月期间将完成学业并毕业的学生。
在中国，应届毕业生一般是指毕业后的第一年，也就是22年毕业生，那么在23年依然算是应届毕业生，直到第二年开始不再算是应届毕业生。所以，在求职时，如果你想要享受应届毕业生的待遇，就可以按照这一标准来进行。
除了在中国以外，其他的国家和地区也规定了相应的应届生政策。在美国，联邦法律规定毕业后的12个月内算是应届毕业生，可以享受相应的应届生待遇。在欧洲一些国家，如英国、德国等，毕业后的两年内算是应届毕业生，可以享受相应的应届生待遇。
应届毕业生的好处：
1、应届毕业生在求职市场上具有较高的竞争力。
由于他们还没有工作经验，所以他们的职业素养和技能都相对较为新鲜和全面。此外，他们还会带有各种证书和奖项，这些都能证明他们的能力和实力。因此，在求职中，他们通常会比有工作经验的人更受欢迎。
2、应届毕业生具有更大的发展空间。
由于他们还没有被固定的工作模式和岗位所限制，所以他们在工作中更容易接受新的挑战和学习新的技能。此外，由于他们还没有被工作经验所束缚，所以他们更容易接受新的工作机会，这也会为他们未来的职业发展带来更多的机会。