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银行招应届生(银行招聘考试每年什么时候开始准备)

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银行校招每年共有两次大型招聘,一次是为9-12月份的银行秋招,另一次为上半年2-4月份的银行春招。

秋季招聘:银行每年9月~12月会组织一次大规模的校园招聘,即为秋季招聘。秋季招聘的人数、地区、岗位都非常多,是应届生报考的最佳时机。

银行春招:春招是各大国有商业银行、股份制银行、城市商业银行在每年年初针对应届毕业生展开的招聘活动。春季校园招聘是对秋季校园招聘的补招,秋招人员没有招满、或者年后有离职人员,银行就需要再招一批人才填补空缺。对于在银行秋招中失利和错过秋招的同学来说,应当提前准备,抓住最后一次通过校园招聘进入银行的机会。如果要准备银行考试的话,一定要把握好时间。

银行招聘的一般流程是:发布公告——网申——宣讲会——笔试——面试——体检——签约。在备考阶段,需要做的第一件事就是全面查看往年考题中的重点内容,并根据往年试题对教材的知识内容进行通看。大体了解之后,针对教材中的重点章节、重点段落进行理解并刷题练习。这里给大家准备了43节银行招聘全程课资料,点击直接领帮助大家理清重点。

银行校园招聘怎么样具体内容如下:

1、银行校园招聘基本都是编制的,录取后会和银行签订正式合同,属于银行正式职工。

2、一般情况下,银行招聘分为校园招聘和社会招聘,校园招聘又分为春季校园招聘和秋季校园招聘。而大部分情况下,校园招聘都是签署劳动合同,成为银行的正式员工;

3、银行系统的招聘存在两种用工制度:一类是劳动合同制,一类是劳务派遣制;

4、银行校园招聘录取后会签订三方合同,考生,毕业院校,银行三方。签署后录取考生就属于银行正式职工,参加培训。只要是直接与银行签订劳动合同的,就是银行编制内的正式工,待遇也不会相差太远。

5、而劳务派遣制员工,虽然没有与银行签订劳动合同,但是作为银行的工作人员,仍然享受同工同酬的待遇,而且可以通过绩效考核和考试等渠道转为正式工。

6、银行正式职工福利待遇较好,建议应届生们把我好机会,争取秋招录取,因为秋招可以算是银行主要招聘,等到春招人数岗位都较少,部分地区个别银行甚至会不招,或者少招,所以大家可以提前备考,把握机会。

以上就是银行校园招聘怎么样的全部解答。