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1、一定托管到人才市场。原因如下
根据国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可由就业指导服务中心保存两年，有些同学就误以为既然就业指导服务中心保存，就无须再到人才交流机构托管了。其实，就业指导服务中心保存的只是你的“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是你的人事档案，如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。
2、托管在江苏省高校就业指导服务中心的，保留了你的学籍档案，待业身份，你已经不是学生了。
3、档案存放地只要是正规的托管机构，本科毕业1年后，由托管机构给你转正定级，即自动获得干部身份。
南京对于应届生面试补贴千元，这样的措施，一下子就成为媒体关注的焦点和目标，我想也会在新一轮的人才争夺战中占据一定的优势。
2018年1月2日，南京市委市政府发布一则名为《关于建设具有全球影响力创新名城的若干政策措施》的文件，提出包括鼓励投资、发展高新产业、产学研融合等在内的发展规划。新京报记者注意到，针对人才引进，上述文件提出实施青年大学生“宁聚计划”，即每年吸纳20万以上大学生在南京就业创业，“实行一条龙服务，积极落实就业创业扶持政策”。
首先过去各地都在争抢人才，这已经是惯例了，但是以前大家争抢的都是高层次的，比如博士博士后这样的高层次人才，因此，对于这样的人才开出房子，车子，甚至或金钱的优惠都是可以理解的。但是在应届生上下功夫，花大力气出去，应届生来面试，南京的政策，优惠力度相当大。
3月6日，“宁聚计划”的相关配套政策落地。南京市委宣传部发布通报称，针对来南京面试的非在宁高校2018届应届毕业生，南京市将给予“面试补贴”，标准为人均1000元。
其次，我觉得作为江苏的省会城市，作为东部发达地区之一，南京能够不拘一格降人才，在吸引外界人才上做出如此大的优惠，说明南京是一个重视人才的城市，重视人才的城市必然会有好的发展。
总之，对于应届生面试补贴千元，说明南京非常重视人才的吸引。