又双叒叕到了毕业求职季，面对各种各样的用人单位，面对应届生就业难的现状，在求职过程中应该如何选择呢？这似乎成为了很多毕业生们都很头疼的问题，其实不同的公司有各自的利弊，就看自己心中的天平更倾向于哪一点，这就来一起分析一下：
1央企、国企?这类用人单位，是很多毕业生都比较想去的。首先薪资当然比不上私企外企了，但是比一般的编制工作赚的要多。而且非常稳定，一般来说不犯什么惊天动地、离谱至极的大错误，是可以一直干到退休的。福利待遇也很好，经常会发各种礼品。
弊端就是门槛比较高，很多岗位本科生是基础，还有的明确表示只招收应届生。不要觉得国企、央企就不会加班了，工作强度也很大，有时候住在单位都是常事，但是贵在会有加班费（较少）。
2私企如果想在大城市发展，大型私企就是很好的选择，比如大家口中的“大厂”。首先薪资待遇比较可观，对于租房党来说，薪水是必须考虑的。弊端就是不太稳定，很内卷也很看重能力，参考前不久的“大厂裁员潮”，以及35岁职场危机、职场倒挂等等。
我朋友就在华为上班，他的说法就是时刻要有危机意识。加班也是常有的事情，甚至年纪轻轻秃了头，压力大起来还容易过劳肥，但是贵在收入很可观。他相比于前者，更在乎收入，毕竟一线城市的房贷在那摆着，可不敢松懈，所以他很坚定要继续工作下去。
3外企同样在大城市发展，外企是另一个不错的选择。薪资待遇自不必说，外企更加强调效率和语言沟通能力，外国人不走寻常路，脑回路很奇葩。我一个朋友说他外国人老板，脑回路跟中国人截然相反，你觉得好笑的事情他生气，你觉得不可思议的事情他习以为常，你觉得情有可原的事情他半分情面都不讲，真的很难搞。所以有留学经历的毕业生去外资企业工作可能更加适应一些。
4编制工作这个不能算是公司，但是却是无数毕业生都想选择的路，所以还是列出一项。政府部门上班是被无数长辈奉为光宗耀祖的工作，但是抛开光环，赚的也确实很少。但是对于想要回家乡工作的小伙伴们，这就是一个好选择。不要觉得钱少事也少，这倒是不一定的，各种琐事特多，不在乎这些的可以考虑。
综上，选择公司就是要综合考量利弊的，脑袋一热就签约只会让自己损失违约金，明确自己想要什么，才能在求职的过程中少走弯路。
服从性高、可塑性强
建筑行业的特性决定了员工大多数情况需要常年随项目流动，工作7、8年以上的老员工由于家庭上的种种原因，在服从性方面可能就没有应届生高。而且刚刚毕业的大学生，工作经验上基本就是一张白纸，但又满怀激情、梦想，有学习的动力和脑力，对于新鲜事物的接受度也比较高，因此可塑性也较强。
踏实肯干、肯吃苦
也许一些初入职场的应届生会抱怨“作为新人，拿的钱少干的活多，太不公平了”。其实大可以放松心态，当你做的事情越来越多的时候，能力也在不断增长，要养成敢于做难事的思维。我们应该充分发挥自己的优势，不断实践积累经验快速成长，要知道人的勤劳可以伪装，但时间不会说谎。