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事业编非应届生(事业编制只能应届考吗)

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事业编制只能应届考吗

事业编制只能应届考吗,事业编制是一个非常热门的行业,每年都有数不胜数的人踏入它的考试现场,很多人都拼尽全力想要进入体制内,从此不愁工作,下面分享事业编制只能应届考吗。

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不是必须为应届毕业生。无论毕业几年,只要年龄不超过限制都可以报考。

个人报名

报名人员登陆指定的报名网站(各地人事考试信息网),如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。

报名资格一经招聘单位初审通过,不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

注:部分地区采取现场报名。

单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作,在报名期间查看本单位的网上报名情况,根据应聘人员提交的信息资料,对前一天的报名人员进行资格初审,并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内(各地方规定不同),未对报名人员信息进行处理,则视为初审通过。

网上报名期间,招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班,提供咨询服务。对通过资格初审的人员,招聘单位应留存应聘人员的报名信息,以供资格审查时参考。

报名人员在网上提交报考信息后,可在第二天至查询时间截止之日前登录网站,查询报名资格初审结果。

通过资格初审的人员,要于规定日期前登录当地人事考试信息网,进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃。缴费成功后,下载打印准考证(准考证一般在考前一周可以打印)。

资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员,在面试人员名单确定之后,需按招聘信息公布的`要求,向招聘单位提交本人相关证明材料。

取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的,则视为弃权。经审查不具备报考条件的,经主管机关核准后,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。

事业编制只能应届考吗2

不是,应届生只适用于限制应届生报考的岗位。

应届毕业生指国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,也按照应届高校毕业生对待。

简单来说,除当年毕业生离校的属于应届毕业生外,如果已毕业两年,还未就业,各种档案没有被工作单位接收过的(如放在学校没有转出、转到生源地人才中心等等),也可以以应届毕业生的身份参加公职类的考试招聘。

注意:

应届毕业生与XX年应届毕业生是有区别的,XX年应届毕业生注重的是年份,指的是XX年取得毕业证书的毕业生。

如2020年的事业单位考试中有岗位要求是“2020年应届毕业生”,那么2019年毕业就算在择业期内也不能参考。

事业编制只能应届考吗3

一、应届生的优势

1、政策形势

我们都知道小学生是祖国的花朵,也是祖国的未来。而大学生是祖国的顶梁柱,所以国家对于大学生一直都很重视,基本上每年都会有相关政策保障大学生就业。

例如2020年浙江事业单位招5655人,针对应届生的岗位占比15.1%,应往届皆可报的占74.2%。甚至有些地区高层次人才只向应届生开放。

2、学习时间、氛围

应届生最后一年除了忙论文基本没有其他什么事情,所以相对还是很空的。用这些时间类备考事业单位还是绰绰有余的,相较于在职人员。上班族累了一天到家就休息,根本没有时间和心情去备考。所以在时间安排上应届生有得天独厚的优势。

另外,应届生还有专门的备考场所可以利用,图书馆、自习室都能让人很快进入学习状态,学习效率也很高。

看了上面的内容,应届生确实有很多的优势所在,但是也存在很多问题!

二、应届生的劣势

1、备考动力不足

应届生刚步入社会,对于生活的艰辛没有深刻的认知,况且对于未来工作的方向还是模棱两可。对于他们而言,考编只是暂时的一个选择,有些甚至是父母主导的。

所以相对于有生活压力的社会人员而言,应届生备考的动力可能不会那么足。很有可能出现半途而废的情况。

2、资金支持较少

社会人员有一定的资金储备,可以购买很多的教材和复习资料,甚至报班学习。而应届生本身的经济能力较弱,很难拿到大量的备考资料,更不用说报班了。

3、经验、基础欠缺

应届生可能在专业理论知识上强一些,但是在知识体系的实践上并不能和社会人员相比。或许笔试环节可以有好的发挥,但是在面试环节可能比不过社会人员。

不是必须为应届毕业生。无论毕业几年,只要年龄不超过限制都可以报考。

报名条件:

基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3.遵守纪律、品行端正。

4.身体健康。

5.年龄一般在18周岁以上、40周岁以下招聘岗位对年龄有特殊要求的,按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以考试报名时间为准。符合岗位资格条件的当年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

岗位条件

符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件(详见职位表)。

有下列情形之一的人员不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

3. 在读的非应届毕业生。

4.现役军人。

5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(四)回避情形

应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。