无非校招／社招两种途径。校招只有管理培训生，官方称Management Associate。社招范围大得多，但对于没有经验的应届生来说，可能只有银行专员、销售这类的岗位。（在招职位可以参考这个链接：花旗中国。）暂时假设题主是想通过管理培训生加入。花旗管培的招聘说明中，对学历有两个明确要求：研究生，GPA 3.5以上。从近年的管培来看，基本都是海外研究生，学校大概为世界排名前30的，本科出身985／上财央财外贸／世界前100。偶尔有国内的也是清北复交研究生。大多为金融财会经济管理类专业，大多有银行实习经历，有不少通过了CFA一级、二级。所以题主想要进入花旗银行工作，起码要把自己的背景提升到如上水平，才有能力通过简历关，再谈下一步怎么准备面试笔试，拿到offer。因人而异。像这样的外资银行，汇丰，花旗，荷兰，渣打之类，一般要求比较高，主要也不是课业成绩。原来有个舍友，我们非经管类专业，纯粹理科，一样进汇丰。(PS 是985，211)面试只有两轮，也没有通常的笔试。一面HR,二面Manager .然后就Pass 入职。不是他们的管培生流程就繁琐多了。另外，要进入实习，一般得关系过硬。在这样的外资银行，实践很看重，社会实践也好，校园实践也好，尤其是院校级学生干部。
如下：
首先需要递交个人简历，填写求职申请表，经HR审核后通知面试，一般面试需要至少5次：用人机构HR，机构总经理、分公司HR、分公司分管总、分公司总经理都要逐一面谈（具体次数因公司和临时安排而定）。各级领导都通过之后，HR会通知你提供相关资料，准备入职。入职资料包括：身份证复印件、学历（学位）复印件、户口复印件（有些公司不需要）、离职证明（应届生除外）、体检报告（自费体检，项目规定）等。最后就是签订劳动合同，目前保险公司的劳动合同分为固定期限劳动个合同和无固定期限劳动合同。固定期限劳动合同内资公司使用较多，一般三年一签；无固定期限劳动合同外资公司使用较多，不需要续签合同。和保险公司签订了劳动合同就算是正式入职，进入试用期，参加新员工培训。