国企招应届毕业生的原因是什么呢？哪些国企可能会有社招？
1.成本因素，作为企业，就是成本。大部分应届毕业生没有工作经验。在入职之前，他们都需要培训，有些人随身携带。所以相对来说，应届毕业生对薪资没有太大的需求，想要更多的经验，不在乎薪资。因此，招聘应届毕业生无形中为企业降低了人力成本；发展因素，央企、国企在招聘人才时会更多考虑长远发展，需要忠诚度高、稳定性强的员工。应届毕业生社会经验不多，社会氛围浓厚。与大众相比，他们管理得更好，可塑性更强，从而能够很好很快地融入企业这个大家庭，从而保证企业的发展和稳定。
2.一个单位招人，一般都是分批的。应届毕业生集中在学校，不想那么分散在社会人士的招聘中，很容易一下子完成招聘需求；人数多，选择面大，比较容易，先选择。相比之下，往届学生很容易被当成剩男；招聘应届毕业生可以是最正常的工作状态。学生需要找工作，用人单位需要招聘，去学校招聘，这些都结合在一起。如果这个时候不招，以后再从社会上招，必然会有人情往来的嫌疑，招聘的成本会上升很多。当然，与往届学生相比，他们并不出众，可能会做出选择，失去机会。
3.中铁单位。中铁主要是施工单位，适合土木专业的学生报名。可能有人觉得工地工作很辛苦，但是你已经选择了这个专业。跨专业找工作并不难。最好在中铁工作。至少福利待遇是有保障的。其实这个工作在中国烟草行业有多伟大，就不用介绍了。大部分人都懂一些，也知道收益高，只是不知道招聘时间和入职方式。烟草的招聘现在很正规，由笔试和面试两个方面组成，最后是分数录取。国企的社会招聘会比较分散，一般可以在当地常见的人才网看到。例如，一些国有企业如角头、城投、水务集团等。收入颇丰。虽然社会招聘基本都是针对社工的，但也有一部分是对应届毕业生开放的，笔试内容都是综合基础知识。
招聘给简单的分为校招和社会招聘，校招一般来说是面向于应届生的招聘的条件不会太于苛刻，而且不会要求你必须有工作经验，但是社会招聘的条件就会严格一点，而且要求你有经验。
在学校的照片简称为校招校招对于大部分毕业生来说都是必须经历的一关可以说等你上了大四的时候，刚开学的时候学校就已经逐渐着手引进各大企业进入学校来招工了，你看一看企业提升那个条件，你自身的条件的是否吻合，吻合的话，你可以准备签的材料，准备面试工作，面试过了签合同你就已经找到了工作了，这种校招他有两个特点，一个是要求比较低，另外一个是薪水比较丰厚，你要去社会上找工作的话可能同样的工作学校里面烧着能给8000块钱，社会上只给5000块钱，而且还要求有工作经验。
在社会上的招聘简称社招，社招是有他的优势的，就是他对你的年龄之类的没有要求，也不会要求你在大学里面有没有高过科之类的这种条件，就是你的学历基本吻合，人家要本科及以上的，你达到了就可以了，大学的时候成绩单不是特别难看，基本都可以，然后还侧重一个就是经验的问题，要求你有工作经验，你以前都在哪些公司工作过，你为什么离开了？这都是领导关心的问题。
大学生如果有这个条件的话，一定在学校里面就确定一个公司，因为学校里面招聘无论是条件还是应聘的流程，相对来说都容易，而且你还有学校作为后盾，有什么问题学校也能给你帮帮忙，你还可以找这个导员，找就业办的老师都是一些资源，但是你到了社会上自己再去找工作，那就不是那么简单的事情了，尤其是你一个毕业生刚刚毕业，没有工作经验，学历又不是特别好找，工作不是那么好找的。