80~90%以上的基本上都是考进去的呀，你所说的子承父业那是非常古老的时候了，就是比如说70年代嘛，当时是有一种在工厂的时候可以直接子承父业的进去，但是当时的公务员队伍也是不可以的还是需要一定考核的，但是肯定是没有现在这么正规，然而在进入新世纪之后呢，公务员考试已经越发正规了，不可能就是那么多的没有考就直接进去的，之所以还是有一部分是没通过考试就进去的，是因为有一些特殊情况，比如说有一些立过大的功劳的一些军人，退伍之后可能会安排。
这两天刷新闻，经常能够看到各地关于保毕业生就业的报道，内心也是感慨万分，不禁庆幸自己大学毕业早，要是赶上当下这种情形，找工作肯定没有当初那么容易。
南阳人社局转发《河南省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省事业单位招聘高校毕业生工作的通知》，在这则通知中称，“2022年河南省高校毕业生突破80万人，连续四年居全国首位，就业形势复杂严峻。各级事业单位要加大招聘高校毕业生力度，原则上按不低于招聘总数80%的比例，招聘2020、2021、2022年高校毕业生。”
这则消息也是引起了小伙伴们的热议，大家谈论的焦点就是“考编是不是一定要趁应届？为什么说考编一定要趁应届？”。对于这个问题，我谈谈自己的看法：
我认为如果你打算考编的话，最好是趁着自己还有应届生这个身份。而之所以说考编要趁着应届，也是有原因的。
首先应届生这个身份比较占优。现在无论是国考还是省考，许多岗位都是只面向应届生的，也就是说如果你不是应届生，你是不符合报考条件的。在这种情况下，你就能不费吹灰之力“PK掉”一群具有竞争力的社会工作者。
而且，一些岗位的招聘是有户籍限制的，但是对应届生却给予了政策上的放宽，可以突破户籍上的限制。
其次应届生的学习能力强，时间也比比较充足。应届生还并没有脱离书本知识学习，他们依旧保持比较强的学习能力。而且没有家庭、工作等方面的事情要做，能够有更多时间去备考。出身社会的那群人肯定是不具备这个条件的，天天琐事缠身，很难专心去备考。
另外，应届生还具备心理上的优势。应届生还保持着应对考试的那种能力，他们刚刚结束毕业设计和有关的测验，一些习惯性的东西还在。而且他们也不用“左顾右盼”，毕竟年轻，考不上大不了去工作就是。
最后说一下，如果你是毕业于名牌大学或者能力较强的话，我并不建议你一毕业就去考公，因为进入体系，你的生活和工作就真的是“一眼看老”的那种。手头的活并没有传的那么少，而且工资不高不低，除了稳定就是稳定。但要是你毕业于普通院校，能力也一般，建议你一定要尝试考公。因为这种生活更适合你，能够让你少走弯路，生活幸福感提高。