作为应届生，我担任的时装设计师这一业，便是设计方案女装，开发新产品。最先我就是一个男生，做这种岗位她们很多人对于我有性别歧视倾向，这一领域大多数是女生，一是刚到，没有工作经验，就不要说考试成绩了，一开始并不是很喜欢这一岗位，工作辛苦，不自由，歇息少，每日就在那里打下手，觉得每日便是关在笼子里一样。
有辞职不干的念头，有一个跳槽的念头。但是自身又理智的想了想，自身什么都不会，这些人给了我这种机遇，我要把它搞好，做出成绩。有一天让她们赞不绝口。从那时起我便暗暗下决心，要努力学习，认真工作。还有个念头便是，这一岗位美女多，或许在工作之余还能够找个对象呢！想一想更有驱动力了。相比其他岗位早已很不错了。
主动进攻对焦职业发展目标 ，明确了自身最大优势后，必须大家由此明确要找什么样的工作，什么样的公司合乎自身的预估，哪一个职位是自己相对性合适的，能够争得高校辅导员和师兄的提议做为参照。职位实际的状况，保证面试充分准备，当面试的时候自信心也会很足。找个工作前先寻找本身最大的优势 ，选择工作前先考虑自身较大优势是什么，最擅长哪方面。相对性你所学专业，这更重要，除开专业性技术专业以外，不必被专业限制了自己的特长。 调低预估先学生就业再就业，这期间自己的能力和个性化可能难以使出，等有一定的工作经历后，融合自己的兴趣和工作能力进到适合自己的领域职位。
在工作上在寻找调节，更适合职业生涯发展的整体规划。 提前准备一份意味着自身与众不同个性化行的个人简历 人看衣服马靠鞍，除了自己的自身工作能力优点外，本人的个人形象对招聘面试而言一样也至关重要，给考官留有一个好的印象都是非常重要的。 那样个人简历便是充分体现这一点的地方了。人生之路，好似走动的路。城市路宽比路人多并且拥堵，农村路窄却没有人走。迎来大学毕业生时下挑选，是别人早已挑选的，或是他人刚挑选，市场竞争激烈好似竞技场，鹿死谁手。大多数人都不太可能得偿所愿，过后又要重新选择，突然之间会走偏。事物发展规例行业竞争就这样。
2021年应届毕业生达到了900多万，2022年已经突破了千万，应届生的就业形势变得越来越严峻，所以提前规划好自己的就业方向，提升自己的竞争力显得尤为重要，为自己的就业做好准备。
1.考公
近年来，由于疫情，经济发展受限，就业形势越来越严峻，一股考公考编的热潮尤其强烈。考公的不仅有应届毕业生，还有许多社会人士加入了考公之列。相比较于已经步入社会的人来说，应届生考公务员有很多优势：学习能力强，应届生毕业生的学习的热情和劲头还在。有充分的备考时间，考公备考一般在大三和大四，有较多的空闲时间用来备考，特别是大四，很多学校已经没有课程了，是备考公务员的黄金期。应届生报考可选择的职位数量更多，现在越来越多的职位都要求应届毕业生才能报考。
2.校招
校招，对于应届生来说，是相对最容易的就业渠道，因为来校招的企业和单位，都是有应届生需求的，已经默认你没有工作经验，可以从头培养你。一般校招分为春招和秋招，如果你一般大四上学期也就是秋招就可以开始投简历应聘了，秋招的质量往往会比春招高。要注意点的是，可以先签订三方协议，因为后面遇到更好的还是可以换的；校招不仅仅限于本校。
3.社招
应届生参加社招的话会更加吃力一些，往往社招会要求需要一定的工作经验，应届毕业生往往不具备这个条件，没有竞争优势和竞争力。但是，机会都是留给有准备的人的，如果你不试一下，那么你绝对不会被录取，如果你努力一搏，最坏的结果也不过是没有被录取。
所以应届生就业要乘早做好就业准备，参加招聘