三方协议签订时可能存在陷阱，应届毕业生需多留心眼
从今年10月开始，2015届应届毕业生正式进入就业季，在各大企业第一轮席卷全国的宣讲会和招聘会之后，一些实力和运气都较好的毕业生已经提前敲定工作岗位，接下来则要考虑与公司和学校签三方协议了。所谓三方协议，是指《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它的作用就是以书面形式明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，签约后则意味着毕业生的第一份工作基本确定。但是对就业尚无经验的应届毕业生，签三方协议很容易陷入一些用人单位设置的陷阱当中，出现财产损失甚至影响正式就业的情况。就业季签三方协议，究竟有哪些事情要多留个心眼？
三方协议应在学生毕业前签订，用人单位若说拿到毕业证才能签则要注意
如前所说，三方协议是应届毕业生在第一次就业时签署的协议，由学生本人、学校和用人单位三方签订，协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止，然后用人单位会与毕业生签订正式的劳动合同。近期，应届毕业生王熹被某房地产经纪公司录用，当王熹问及公司是否可以签订三方协议时，对方的答复是必须要领到毕业证才能签，实习期之前不能签订。
对此，前程无忧就业专家表示，三方协议应该在学生毕业前签订，“三方协议与正式的劳动合同不是一回事。三方一旦签订后任何一方都不得擅自解除，否则需向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，这在一定程度上也约束用人单位不会中途变卦解除聘用意向。如果用人单位坚持要先拿到毕业证才能签三方（协议），那它极有可能有另外的考虑，不排除欺骗应届生的可能”。
违约金通常应不超过一个月工资，如果违约金金额过高要慎重考虑
应届毕业生在填写三方协议时都会留意到违约金的说明，违约金的设定就是为了规范毕业生、学校、用人单位三方在协议签订后的权利与义务，一旦任何一方擅自违约，权利受损方则有权要求得到相应赔偿。但毕业生们对违约金切不可掉以轻心，就业专家就表示，一般用人单位设定的违约金数额通常都不会超过一个月的工资，有些极为抢手的公司甚至没有违约金一说。因此如果违约金过高，则极有可能是该用人单位在招聘时夸大宣传误导毕业生签约，并想借高额违约金强行留住毕业生。而对于应届毕业生来说，三方协议一旦签订则具有法律效力，如果在毕业前与第二家单位达成就业意向，则必须解除原本的三方协议，拿回学校换一份新的三方协议才能完成就业程序。
去年从新闻学专业毕业的应届生沈清煜就吃了违约金的亏。去年年底沈与中部某地级电视台达成就业意向，并签订三方协议，当时电视台要求的违约金是10000元，后期招聘中沈清煜找到了沿海发达省级电视台的工作，遂要求解除之前的三方协议。按照违约金的要求，沈在未就业之前就已损失了1万元，而且学校出于维护就业形象的考虑，在发放新三方的过程中也多有阻扰，个中曲折实在累心。
用人单位若承诺解决户口，毕业生一定要在协议备注栏里注明
因为中国户籍政策的各种限制，每年就业季，应届生总是对用人单位是否能解决当地户口倍加看重，其中尤以北京、上海为甚。前年，北京某高校应届毕业生张竞在找工作的过程中，就因为没有用人单位解决北京户口而大胆做出延迟一年毕业的决定，而在去年的招聘季中，她顺利找到一家国企解决了北京户口。虽然深圳户口没有北京户口含金量高，但毕业生想入户，如果自行办理需要准备的材料和流程都非常复杂。据深圳人才大市场入户相关工作人员彭先生介绍，本科毕业生如果想个人免费入户深圳，也必须具备应届生的身份，往届生则需花费一定代理费，由人才市场以“调干”形式代理落户。因此拿到就业地的户口，对于应届毕业生来讲很关键。
对此，就业专家表示，如果用人单位在招聘时承诺“保证解决户口”，则毕业生在签订三方协议时一定要把这一条写到协议后的备注栏内，如“某某公司承诺为本人解决北京户口”，以此维护自己的正当权益。
把户口迁到深圳市是要根本办理准迁证的派出所当地选择落户。
办理外省市迁入本市的户口，应向迁入地派出所交验的证明证件：
（1）迁入人的户口迁移证、准予迁入证明和居民身份证；
（2）市局、分（县）局开具的入户证明；
（3）迁入户的居民户口簿；
（4）18周岁以上人口交本人正面免冠一寸光纸黑白大头照片两张；
（5）毕业分配应持报到证和接收单位局级以上组织人事部门的报户口证明和接收单位证明。