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应届生在找工作的时候，一定要对签订的劳动合同有一个完整的把握，其次就是选择投简历的公司的时候也要万分的谨慎，一定要选择那些正规的公司。相对来讲，像这些正规的已经登记注册的公司，他们在发生了相应的纠纷的时候，其实你想要维权的话，会有一个更好的渠道。
那么相对于这些已经登记过的公司或者是企业来讲，像一些比较小的或者是未经登记的公司企业这种由私人所开办的且没有登记过的，在发生了相应的纠纷之后，其实维权也会有一些麻烦。那么对于应届生来讲，最重要的就是在签订劳动合同的过程之中谨慎小心，要看清楚合同里面的各个条款，对这些条款有一个清晰的了解。
很多的人在和hr或者是和一些招聘者有一个简单的沟通之后，就会误以为他们所说的这些信息在合同里面都已经包含，但是却不知道在合同里面的一些内容却并非是像对方给你讲述的那样。因为口头和书面的表达还是存在着一些误差的，也有可能对方在口头上向你承诺的一些事情，在书面合同里面根本没有体现出来，所以说你在合同之前一定要对合同认真仔细的阅读要看清楚这个合同里面所规定的权利和义务到底是怎样的。
如果说你赶到这个合同，他和最开始时招聘者跟你讲述的内容不同的话。那么是不要去签订的，因为很有可能在最后发生纠纷的话，就需要由你自己去承担这一切的损失和后果，所以说大家在签订劳动合同之前一定要认真的去看劳动合同。对于很多的应届生来讲很容易相信他人，在签订合同的过程之中，也最容易进入到这样的圈套里面。总而言之，一切谨慎才会最可能的被保障安全。