#医生招聘# 导语中山大学孙逸仙纪念医院(中山大学附属第二医院)创建于1835年，是我国历史最为悠久的西医医院，是中山大学医科的发源地。百年传承，医院现已发展成为一所集医疗、教学、科研和预防保健为一体的大型综合性三级甲等医院。----以下是 无 为您提供的信息，欢迎阅读。
一、招聘范围
全国高等院校统招全日制2019年应届毕业生(非暂缓就业生)。
二、招聘岗位
具体招聘岗位、岗位数及要求详见附件1：《中山大学孙逸仙纪念医院2019年应届毕业生招聘计划》。
三、招聘要求
(一)遵守国家法律法规，品学兼优，无不良纪录。
(二)应聘我院流动编制岗位者，第一学历应为普通高等教育全日制本科学历且具有学士学位;研究生毕业生应受过良好的专业训练，具备较好的临床技能和科研潜能;并需按期取得国家认可的学历学位证书。应聘医教研岗位者，已取得住院医师规培合格证书的优先考虑。
(三)身心健康。年龄方面，原则上要求硕士不超过28周岁，博士不超过33周岁。
四、招聘程序
(一)受理报名，凡应聘我院岗位者，需提交如下材料：
1、需填写一份《中山大学孙逸仙纪念医院毕业生招聘应聘表》(附件2)并把应聘简历及有关附件材料(要求附上毕业生就业推荐表、成绩单及已取得的所有毕业证、学位证、规培证书、资格证书和执业证书的复印件)电子版合成一个PDF文件。
PDF文件名：应聘科室(专科)+岗位+姓名+毕业学校+学历+专业，邮件主题“应聘科室(专科)+岗位+姓名+2019年应届毕业生招聘”。非护理岗位投递至电子邮箱zseyhr@163.com，护理岗位投递至电子邮箱1228633240@qq.com。
应聘花都院区储备岗位：PDF文件名：应聘花都+科室(专科)+岗位+姓名+毕业学校+学历+专业，邮件主题“应聘花都+科室(专科)+岗位+姓名+2019年应届毕业生招聘”。简历投递至电子邮箱zseyhr@163.com。
不接收纸质简历投递，未按要求提交应聘简历者，将取消应聘资格。
2、报名截止时间：2018年12月25日，逾期不候。
温馨提示：应聘过程中，我院通过手机短信方式与应聘人员保持联系，请保持个人手机的有效通讯。
(二)科室专业理论及临床技能考核。
(三)医院统一面试。具体时间及安排另行通知。
(四)体检。
(五)签订三方协议。
五、有关说明
(一)年龄时间界限计算至2018年12月25日。
(二)专业技术岗位新招博士毕业生均先进入博士后流动站，所有类型的博士毕业生流动期均为2年。护理岗位招聘人员分两种用工形式进入岗位：流动编制和院内合同。首次签订劳动合同期限为3年。
(三)根据医院人力资源发展规划，我院会定期开展事业单位工作人员(事业编制)公开招聘工作，满足中山大学和我院事业编制应聘条件的人员，可申请参加公开招聘事业编制择优办理调入。博士应聘医教研岗位的，有博士后经历者优先考虑入编。未被选拔为事业编制的人员，可与我院续签劳动合同、继续读书深造或应聘到其他单位工作。
(四)医院竭诚欢迎省外知名院校优秀应届毕业生应聘我院流动编制岗位，凡经我院招聘、录用并按时报到者，将给予一定差旅费补助(本科500元、硕士800元、博士1000元封顶)，省内应聘人员的住宿费、差旅费及伙食费均自行解决。
联系人：咸老师、魏老师
联系地址：广州市沿江西路107号中山大学孙逸仙纪念医院人力资源部
邮政编码：510120
联系电话：020-81338736
1.2019年中山大学孙逸仙纪念医院应届毕业生招聘计划dsa.xlsx
2.中山大学孙逸仙纪念医院毕业生招聘应聘表dsa.doc
为加强医院人才队伍建设，根据2021年招聘需求，江苏大学附属医院面向社会公开招聘工作人员57名。现将有关事项公告如下：
一、资格条件
具有中华人民共和国国籍；
遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱医疗卫生事业；
品行良好，具有良好的团队协作精神；
具备应聘岗位所要求的专业知识及实践技能等资格条件；
具备适应岗位要求的身体条件；
年龄35周岁以下；具有高级职称者可放宽到40周岁;岗位表有注明的，以岗位表为准。
应届生需在2021年7月31日前取得相关学历学位;
取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。
二、报名
报名时间、地点、方式
报名采用网络方式进行。报名、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：江苏大学附属医院公开招聘报名管理平台。
1、报名时间：2021年4月21日-2021年5月6日
2、资格初审时间：2021年4月21日-2021年5月7日
3、缴费时间：2020年4月21日-2021年5月8日
4、考试时间：初定5月18日
5、资格初审：报考人员网上提交报名信息，报名24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。
6、缴费：根据江苏省物价局、江苏省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》规定，收取报考人员笔试费每人100元，通过报名管理平台缴费。
7、未按时在网上缴费视为报名无效。
报名注意事项
1、应聘人员提交的材料凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和聘用资格。
2、各招聘岗位的笔试不限开考比例。
3、资格初审通过后，不可更改报名信息。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
4、有下列情形之一的，不得应聘：
现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
应聘人员与现有在岗人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；
国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
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三、考试科目、时间和实施办法
1、考核方式
应聘人员考核工作包括笔试、面试。
笔试：笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识，考试内容以专业相关知识、技能为主，不指定大纲和教材。按招聘岗位拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加技能测试人员，人数不足1:3的全部进入面试。
面试：面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，面试办法和要求将根据考试安排现场告知应聘人员，面试成绩当场公布，面试成绩合格线为60分，低于60分不予聘用。
总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2、考核安排
考核的时间和地点以江苏大学附属医院网上公告、短信或电话等方式通知资格审查通过人员，应聘人员应按规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。
参加考试人员须提供报名材料原件，即学历学位证书、身份证、英语等级证、相关工作证明和荣誉证明等，国外的学历学位证书需取得教育部留学服务中心的认证证明。由人事科对考生的资格条件进行复审，复审不通过的不得参加考核或考核成绩作废。
所有招考工作自报名截止到公示拟聘用人员一般在50个工作日内完成。
四、聘用
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，根据总成绩，由高到低递补人员参加体检。
对体检等合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在江苏大学附属医院网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的成绩、排名等。
对公示无异议人员，由江苏大学附属医院为其办理有关聘用手续。
五、招聘政策咨询
江苏大学附属医院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话：0511-8503682785026873
联系人：许安庆陈小芳
六、招聘工作监督
江苏大学附属医院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。
招聘工作监督电话：0511-85026765
联系人：徐涛
七、招聘工作举报
江苏大学接受附属医院公开招聘工作举报。
举报信箱：rsc@ujs.edu.cn
举报电话、传真：0511-88780061