内推这种方式，不管对应届生来说，还是对已经有工作经验的求职者来说，都是一种非常好的求职方式，如果有这样的机会，建议不要错过。
从公司的角度来说，是很欢迎内部员工进行内推的，当然，一般公司会有相应的限制条件：比如，不能推荐自己的家人或者亲戚关系的人，被推荐人与推荐人不能在同一部门等。
从各公司的招聘数据上来看，内推成功录取的比例要远远高于其他招聘途径。至于原因，可能是内部员工考虑到自己还要继续在公司工作下去，所以只会将比较优秀的同学、朋友推荐给公司，这样会显得自己的人脉圈子比较优质？
除了通过同学、老师、亲戚朋友等熟人圈子的内推方式找工作以外，还有很多招聘渠道可供应届生选择：
1、校园招聘
校园招聘是最适合应届生的求职渠道，没有之一。一般来说，校园招聘又主要集中为秋招和春招两季。各公司会采取3种主要形式来组织他们的校园招聘：
第一种就是比较传统的，到一些目标高校进行现场宣讲或者参加现场招聘会，然后接收学生投递简历，通过一系列筛选、笔试、面试流程，最终确定录用人选；
第二种是直接通过自己的网上渠道发布校园招聘信息，并接受应届生的网申简历，一般来说，知名企业都会选择这种方式。特别是今年以来，疫情大大加快各企业将招聘搬至线上的速度，像华为、BAT、字节跳动等各大厂，全部都采用全流程线上模式。因此想要进入知名企业的应届生，一定要提早关注各心仪公司的官方招聘信息，尽早申请；
第三种方式是通过第三方的线上渠道发布招聘信息并接收简历。比如在各高校网站的应届生就业频道发布信息、在应届生招聘网、实习僧、大街网等这种主要针对应届生的招聘网站，或者在前程无忧、智联招聘、拉勾、BOSS直聘等主流网站上的校园招聘版块发布应届生招聘信息。
2、社会招聘中对工作经验要求不高的岗位
在一些主流招聘网站上的社招岗位，也有一些不限工作经验的岗位或者写着1到3年工作经验、实际也考虑综合素质不错的应届生的岗位，应届生投递简历，会有可能获得面试机会。
3、通过各种社会关系获得的求职机会
前面说到的内推，就是一种通过社会关系获得求职机会的很好途径，因为每年的应届生太多，竞争激烈，很多时候简历不一定有机会被HR看到，但如果通过内推渠道，虽然最终会不会录取，还要看个人实力，但最起码能够确定一点：简历一定能够被看到并认真评估，仅凭这一点，就能够打败很多人了。
除此之外，之前学生时代如果做过兼职、实习，有过合作的公司也可以打听是否有合适的岗位。
在线下，除了自己学校的校园招聘会和宣讲会，也可以去临近学校蹭校招机会，如果两家学校水平差不多，或者自己学校更好，那面试的机会也会大大增加。
总之，对应届生找工作来说，渠道是最重要的，大家都是一张白纸面对工作，谁更勤奋投递更多的简历，可能对应的机会也就越多。如果有时间和精力，尽量多发掘一切可能的招聘渠道吧！
应届生求职有哪些网站
当我们从学校毕业以后，就要面临步入职场、求职找工作的任务。
对于应届毕业生来说，自己毕业以后求职找工作有很多种途径，自己找一份工作并不难，关键是如何找到一份理想的工作……这才是应届生在求职找工作时需要重点考虑的问题。
具体来说，应届毕业生求职找工作，应该按照以下方法去实施：
1，通过校园招聘找工作是最简洁的求职途径。
每当到了毕业季的时候，会有很多用人单位到学校招聘。……这就是所谓的校园招聘。
对于应届毕业生来说，通过校园招聘找一份适合自己的工作，是最简洁的求职方式。……参加校园招聘的用人单位，一般来说实力都比较强，自己不必走出学校，就可以与各家用人单位接触、沟通，从中选择适合自己的工作单位，这对于自己来说，是非常理想的一种求职方式。
2，通过社会招聘的方式找工作，是多数应届毕业生的选择。
所谓社会招聘，就是在诸如人才市场等场合进行的招聘。
这类招聘，是用人单位招聘人才的最主要方式，因此也是大多数应届毕业生求职找工作的选择。……由于绝大多数用人单位都是通过这种方式来招聘人才，因此，应届毕业生通过这种渠道找工作，选择余地最大，比较容易找到适合自己的工作。
3，结合自身特长去找工作，对自己更加有利。
每个人都有自己所擅长的专业技能领域……这就是自己在职场上做出业绩、取得事业上不断发展的基础。
因此自己求职找工作时，应该依据自身特长去求职找工作，这样才能找到最适合自己的工作，入职以后才能做出最佳业绩，让自己的事业获得最佳的发展状态。
4，以务实的态度去找工作，更容易做出理智的选择。
当应届毕业生毕业以后，面临自己所不太熟悉的职场，自己需要做出适合自己的理智选择……唯有如此，自己才能最终做出正确的选择，找到真正适合自己的工作。……因此，自己在求职找工作期间，必须以务实的态度去进行选择，不能想当然、不能好高骛远，这样才能找到真正适合自己的工作，让自己的事业稳步发展。
以上几方面因素，就是应届毕业生求职找工作时应该重点关注的问题……将这几方面问题处理好，自己就可以找到适合自己的工作，让自己的事业获得稳定发展，最终实现事业有成的目标。
求职对于应届生来说是一个特别重要的问题，想要在众多招聘信息中，找到自己想要应聘的职位很重要；这就关系到发布招聘信息的网站哪些比较靠谱，哪些网站上比较有实力的公司会发布他们的招聘信息？
接下来我就介绍几个本人感觉比较靠谱的网站：
学校就业网站、学院就业网站、学校论坛BBS
大多数企业与公司都会主动去和专业对口的学校联系，发布他们的招聘信息。我们学校是交通大学，中国主要的一些铁路局，工程局、地铁等招聘单位，从六月份就陆陆续续开始招聘，在学校内办一些招聘会，面试等，想要了解这些招聘会、面试的 信息，就需要时刻关注自己学校的就业网站。
主流招聘网站
学校就业网站一般发布的就是学校比较有名气的一些专业对口的招聘单位的信息，如果你的专业比较”冷门“，那就需要关注一些主流的招聘网站。人才，所有公司都想要，在这些招聘网站你会看到各种公司的招聘信息。这样的网站有：应届毕业生、前程无忧、大街网、智联招聘、中华英才网、中国教育在线-校园招聘（排名不分先后）。
新型社会化媒体渠道
现在有很多营销方式，其中有很流行的微博，也被用于招聘；你可以在微博搜索，如#微招聘##校园招聘#；也可以搜索自己感兴趣的公司，看看他们的微博。同时你也可以关注比如@周伯通招聘@大街网等等发布大量招聘信息的微博，当然之前罗列的求职网站大多都有微博可以关注。
这些是一点点小建议，还有很多方式找到应聘网站等；注意自己身边和自己一样找工作的人，或者问问学姐学长的建议。