可以，国考限应届毕业生的岗位择业期的考生可以报，但是有一定的条件，国家规定择业期为2年，也就是说2年内未落实工作单位的考生，考生的户口、档案以及组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，依然可以按招应届高校毕业生对待。所以两年内未就业的考生还是可以报考限应届生报考的岗位的。
国考中应届生的范畴包括哪些
1、当年应届毕业生
也就是考试当年的毕业生，例如2023年国家，应届毕业生就是2023届的毕业生，国考一般是在10-11月份，这类考生在那个时候还是处于大四的上学期。
2、2年未就业毕业生
应届生毕业，有2年的“择业期”，择业期内如果没有落实工作单位，都可以算作应届毕业生。例如如果是2023年的国考，那么2021粘合2022年毕业的考生如果还没有落实就业，还是可以算做是应届毕业生。
3、留学回国人员
留学生回国的考生，认证标准又有一些不同。例如2023年的国考，2021年取得学位并回国的考生可以报考，但是具体的时间需要看具体的规定。
4、四项目人员
四项目人员，指的是三支一扶、特岗教师、西部计划、大学生村官这四类人员。这些人员在服务期满后还是可以以应届毕业生的身份报考岗位，并且还会有一些定向岗位提供。
国考限应届毕业生择业期可以报吗
国考对应届生的定义：通常指的是在国家公务员考试报名截止日前，刚刚获得大学本科或以上学历的毕业生，还未参加过国家公务员考试的人员。
针对应届生，国家公务员考试通常会设立特殊的职位和指标。一些职位可能会专门面向应届生招聘，也有一些职位的招聘计划中会预留一部分名额给应届生。此外，应届生在国考中报考时通常会有一些特殊的政策待遇，例如报考条件相对宽松、面试加分、体检标准较为宽松等。
国考的招聘岗位多种多样，涵盖了政府机关、事业单位、国有企事业单位等各个领域。这些岗位包括但不限于行政管理、法律职业、经济管理、自然资源管理、社会事务管理等，从而满足了各种专业背景的应届生的需求。
国家公务员一般会接受为期一年的培训，培训期间将接受相关法律、管理、业务等方面的知识培训，提高其在政府机关中的工作能力。同时，国家公务员的发展路径较为明确，包括初级、中级、高级等职务，具有一定的晋升空间。
国家公务员通常享有相对稳定的工作环境和较高的福利待遇，包括良好的工作条件、相对较高的薪资、丰厚的社会保障和福利等，为应届生提供了一个较好的职业发展平台。
在国考中，应届生虽然享有特殊政策和待遇，但竞争依然非常激烈。应届生在备考国考时，需要充分发挥自身的优势，准确把握招聘信息，合理选择报考职位，全面备考，提高自身的综合素质，以期在国家公务员考试中取得好成绩，顺利进入国家机关工作。