入职要求
现时 *** 规定新入职的保险从业员必须中五毕业，并要通过保险中介人考试，以确保保险业的质素。每位保险从业员都应该每年接受培训，主要是认识新产品、提高自信及建立正确的工作心态，以及增强表达技巧等几方面。由于保险业在顾客服务（custom service）上的要求甚高，因此从业员必须加强这方面的培训。保险从业员在行内有「孤独战士」之称，即大部分情况都是单独工作，要自己面对一切，因此积极进取的心态和耐性非常重要。
个人条件
有志从事保险业者，首先看看自己有没有以下六个基本条件：
1. 喜欢与人接触；
2. 认同这不是打工，而是自己的个人事业，要好好掌握时间，也要自律；
3. 肯面对环境改变，具应变能力；
4. 保险业经常有新产品推出，要不断习，因此要具学习精神；
5. 有诚信，不能只为取得客户保单便胡乱许下不切实际的承诺；
6. 相信保险确能帮助人，而不是纯粹推销产品。
工作范畴
当保险从业员当然以取得保单为主要工作。无论你是代理人（又称agent）还是领导一班代理人的经理，都是以此为目标。作为代理人，首先要了解客户的财务需要，用专业知识、经验及技巧为客户订定各种配合他们需要的计划，并引领客户作出周详的考虑，然后再跟进。此外，代理人还要定期跟客户检讨保单的保障范围是否足够他们当前的需要，以及每年最少与他们沟通一次，提醒客户买保险的动机，这样保单就不会轻易中止。因此，代理人的工作并不是游说客户买了保险之后就一了百了的。
若选择转做管理人员，首先要招聘到一定数量的代理人，并要对下属作相应的培训。保险范围很大，保单类形又多不胜数，代理人要向客户清楚讲解，就如一个人识游水不代表识教人游水，保险代理人也一样，自己明白保险的性质意义固然重要，但能够清楚讲解给客户知道则更为重要。
晋升前景及待遇
大部分的保险公司都没有底薪制度。保险业是「多劳多得」的行业，不论是代理人还是管理层，想有多少收入全要看自己能力，故每位从业员也应为自己厘定收入指标，然后朝目标迈进。
晋升方面，也视乎个人目标而定。如果喜欢前线工作，则无所谓升职，当然生意额至一定数目时职衔也会提升，但对工作性质并无影响，主要仍是做代理人，负责客户而无需带新人。如选择留在前线工作，会得到很大的满足感。如果想从事管理工作，可以转做招募。做招募要维持有一定数量的代理人，也要确保旗下代理人有一定业绩，如果未能达到这两个指标，便要回到做代理人的行列。当然，若旗下代理人表现出色，你的收入亦相对增加。
薪酬方面
完全视人而定，没有指标可言。
入职方面：
其实周不时报纸都有登广告请人，你留意jobbmarket、South China Morning Post等！
2008-05-11 17:04:12 补充：
更正：上网Jobmarket求职广场。
jobmarket/,做agent要有中五学历(唔理考成点)同够18岁，唔使工作经验，已几乎一定请。
人工：做agent系冇底薪嘅，反而你每月要缴交写字楼行政费，如三百蚊，系你用佢写字楼应尽嘅义务。如你担心刚开始做时客唔多，可赚嘅佣金唔多，未必维持到生活，可以向佢申请津贴，数目多少视乎你学历同前份工几多人工而定，通常最少有几千蚊，如你之前份工月入两三万，问佢攞番每月两万蚊津贴亦未必唔得。但津贴唔系人工，只系等同借钱俾你，系会喺你日后每月嘅佣金度扣番嘅，如你做做吓resign，佢有权问你攞番佢未扣但俾左你嘅津贴。
要考嘅试系 *** 规定一定要有嘅IIQE PAPER 1, 3, 5，考期好密，唔难考，叻读书嘅，用一星期读NOTES，跟住用几晚已经考晒三张PAPER；读书唔叻嘅，用一两个月时间，考几次都实考到。之后你如进取啲，可以考埋一般保险(PAPER 2)，MPF (PAPER 4)同证鉴会嘅HKSI PAPER 1, 7, 8，但呢啲试系后话，你唔考都入到行。
晋升机会系要你有一定成绩，通常如你一年内有二十多万佣金收入(计你自己袋嘅数)，已证明你有一定能力，第二年你可以申请升职，或佢会鼓励你升职，但要谂清楚，一来升职都系冇底薪，反而每月要交嘅行政费会由每月几百蚊加到过千蚊甚至几千蚊，二来你要负责出便揾人入行嚟做你下属，三来你要花时间TRAIN新人，自己做生意嘅时间会少左，可能反而仲少左收入。当然呢行最揾得多嘅人都有带TEAM，但唔可以将保险嘅升职同一般工种嘅升职当为同一样野谂。,从业员要开拓客源的话, 可以找call center帮忙, 可以帮到你爆数。
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and the 晋升机会..maybe slowly..
umm...becos i work in mass mutual...did u hear?
maybe good for that pany.,
待遇很好。
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