[db:Intro]...
1、未就业，没缴社保。2、档案在户籍地人才市场或者学校保管。符合这两点两年内都算应届。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。
应届毕业生可以报考公务员，这点大家都已经清楚，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。
除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职位。
就业协议不等于劳动合同，已签署就业协议但并未报到的，可和公司协商解约，明确到时候能够重新进行派遣即可。但如果已经签订了劳动合同，就算是落实工作了，不能再以应届毕业生身份报考公务员。
对于应届生和往届生考研，基本上区别不大，都是可以考学术型研究生和专业型研究生的，只是在报名阶段中，应届生可以在每年的9月份提前预报名，尽管往届生也可以，但是预报名针对的大部分学生是应届生。
还有就是一些专业限制上面，比如应届生想考管理类的专硕，必须大学本科毕业3年或专科毕业5年才能报考工商管理硕士、公共管理硕士、旅游管理硕士、工程管理硕士、工程硕士中的项目管理、教育硕士中的教育管理、体育硕士中的竞赛组织专业学位研究生。往届生不够年限也不能报考