应届生的一般定义国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
应届毕业生分两种1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的；2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过2年或三年择业期年限的（超过则为往届生）。简单的说，就是大学毕业后，你没有签订劳动合同，将本人的档案留在了学校或者放在了人才市场，在你毕业的这两年内，你都可以以应届生的身份参加各类公职考试。比如，15年、16年的大学毕业生，可以以应届生的身份参加2017年的国家公务员。但是也有特例，例如 浙江公务员考试，限制了必须是当年的毕业生，以下举例说明：所谓的2016年应届毕业生，特指2016年应届毕业，能取得毕业证。“2016年应届毕业生”和“应届生”是不同的，简单来说2015年应届毕业生属于应届毕业生。
通俗版 1、到底我是不是应届生？小同志，你17年毕业，那你就是17年的应届生，你就可以考17年的公务员考试啦！再仔细点，就是你从16年底步入大四的那年就可以考。
2、当年应届生和普通应届生又几个意思？部分岗位要求必须是当年的应届毕业生，也就是说你办理了暂缓就业也没用，必须是17年的考试，你是17年的毕业生。而15年或16年毕业的同学们就不能选择这类“当年毕业生”，只能选择“应届毕业生”。
2016广东公务员考试职位要求是16届应届生，签了暂缓就业协议可以报考吗？
问题一：什么是应届毕业生？ 20分 应届毕业生分两种：
1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。
2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过一年的。
问题二：应届毕业生界定标准是什么？ 一、应届毕业生包括当年应届毕业生和择业期内的的应届毕业生。二、2017年应届毕业生一般应在2017年7月底前取得相关学历、学位。三、国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。四、非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生取得毕业证后，不视为应届毕业生。
问题三：应届毕业生怎么算 1、以2014年招聘为例，凡于2014年7月31日前当年毕业且取得毕业证书的普通高校毕业考生，均视为2014年普通高校应届毕业生，可以报考符合资格条件的职位。
2、而《国家税务局系统2010年公务员招录有关事项的通知》中关于部分应届毕业生的录用手续是这么说明的：
“按照国家公务员局规定，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
问题四：怎样才算应届毕业生？ 你可以多留意下教育部留学服务中心的相关规定的阐述。
另外，回答你的问题是：按照政策规定，海外的毕业生，在回国之后的一年内，都属于应届生。
但是目前有不少公司对这些相关政策并不太熟悉，它们就可能在简历筛选和面试的，就会将你淘汰。
而对于某些单位，比如公务员，事业单位，外企，银行这些，他们对于这个政策就非常熟悉。你可以翻今年或者往年的公务员报名须知条件，都会单独有一段是说海外毕业生，必须满足在回国一年内的，而且必须能在该年9月份（一般是9月30日伐前提供大使馆证明，教育部留学学历认证等材料。
按照目前的规定应该算是应届生，但是谁知道2014年的时候会是什么政策。
问题五：到底什么才算是高中应届毕业生？ 高考完了。
问题六：什么样的算应届毕业生 您好，中公教育为您服务。
应届生的情况有分2种：第一种，2016年7月份毕业的考生属于应届毕业生；第二种，2014年、2015年毕业个人档案在高校当地的人才市场，并且就业协议书为签署（即待业的毕业生）属于应该毕业生；
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
问题七：国考如何算应届毕业生 应届毕业生分两种：
1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。
2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过一年，超过则为往届生。
你已经毕业了，而且时间已经一年了，所以是往届生。
具体的你看一下这个链接
baike.baidu/...Agmcrj
问题八：计算机本科应届毕业生要有怎样的能力才算比较好的? 1. 对计算机技术的热情。这一点我认为是很多毕业生，乃至工作了很多年的人其实都缺乏的，我认为一个对计算机技术有热情的人，遇到不会的，他不会是退缩，而是迎难而上，如勇者斗恶龙一般。而一个人对技术有没有热情，我认为可以从他的技术博客，从他读的技术书籍，GitHub等能得到验证，我相信，对技术没有热情的人是不愿意花费时间做的。
2. 计算机基础的掌握，程序员的三大浪漫：操作系统，编译器，图形学。这三个，对于本科生来说，我认为操作系统和编译原理是最应该知会的，侯捷先生在STL源码剖析说过用STL的人有三个层次，其中了解过STL源码的写STL是虎虎生威，而操作系统和编译原理掌握好的亦是如此，在学习新语言和Debug方面也是虎虎生威。当然，还有一个不能忽视的就是数据结构与算法，这个我相信很多人也都强调过了，我也不再赘述。
3.计算机语言的掌握。对于本科生来说，他至少有一门熟练掌握的语言，如C++，Java等。而对于程序员，我的操作系统老师说过一句话，他觉得程序员会的语言至少是以下几门：1.C 2 一门面向对象语言(C++、Java等）, 3. 一门脚本语言（Python，Perl等），我对这句话也是很赞同的，而现如今，我认为也许应该再加上一门函数式编程语言，去学习到函数式编程语言的重要思想。
4. 项目。对于本科毕业生，这一项沿海地带的学生比较有优势，因为有很多的实习机会，内陆高校的学生比较吃亏。而我个人觉得对本科生来说，要求这一项是比较苛刻的，我觉得有是很好，但是没有也没事，参看前三条。
问题九：大学毕业生怎样确定干部身份？ 在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。通过向劳动部门申请办理招工（就业）手续后具备工人身份，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，国家统一招收的全日制普通高校毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。（注：如果两年择业期内没有办理相关手续，指标自动作废）
注：大中专毕业生必须办理将“学籍档案”转变成“人事档案”后才有资格办理转正定级手续
（毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。这时的学籍档案正式成为人事档案）
干部身份有什么好处？
按照我国现行人事管理政策，国家统一招收的全日制大中专院校毕业生，执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后具备干部身份。干部身份是国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件，同时也是单位之间，城市之间人才流动的必备条件之一。国家计划内统招的大中专院校毕业生都带有干部身份，如果在两年择业期内没有办理相关手续，指标自动作废。
大学生持报到证到单位上岗后，必须要经过一年的见习期（国家规定。相当于中专、大专的实习期）。见习期满后办理转正定级手续（既初级职称评定）；在你初级职称评完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申请评定中级职称。再五年后，也就是工作第十年，评定高级职称（具体可上网查）。这样你一辈子的职称就基本评定完了，所以有些幸运的人10年就可以当上“高级工程师”。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多。而什么人能评定职称呢？有干部身份的人。所以从此看出，就算你不当官，你只挣钱，那干部身份对你来说还是有用的。
例一：一学生2001年在长沙某高校毕业，当时去了广州某民营企业工作，因民营企业不能管理他的档案、户口，也就没有签就业协议书、开出报到证。到2004年他跳槽到一家单位，因为工作业绩好，这个单位要求他把档案、户口调入广州。因为他当时没有办理人事代理手续，档案和户口已打回原籍。干部身份保留期限只有2年，他毕业3年，指标已经作废，所以不能作为干部身份调入广州，这个机会就永远失去了……
例二：长沙某高校2001年毕业生，毕业后在公安厅户政中心工作，属聘用员工。但该单位当时在市人才服务中心为所有聘用员工办了人事代理。工作两年后，该毕业生考取了公务员，当他的档案调走时，工龄、档案工资已从2001年计算，那么他到新单位的工资级别比同年毕业没有办理人事代理手续的同学档案工资要高两个级别。
大学生干部身份对就业的影响?大学生如何处理档案户口问题?入户广州条件?
随着人才的市场化运作，越来越多的毕业生走向了“双向”选择就业的渠道，许多毕业生对自己的干部身份却了 解甚少。作为一名人事工作者，遇到的此类学生比较多，他们不知干部身份对自己的就业有何影响，甚至认为干部身份
根本就没用，其实，这是个误区。国家规定高校毕业生的档案必须在同一地点存放一年后，就确认了干部身份，然后才 能自由调动，如果档案在高校就业指导中心存放两年后，就会打回原籍，干部身份也就完成了工人身份。对于干部身份
与工人身份的区别，主要看毕业生在什么性质的单位就业，如果是在私企工作，那影响就较小，但如果是在国企、机关 、事业单位工作，影响就会比较大，比如工资的结构等区别比较大。......>>
1.如果职位要求是2016年应届毕业生，那么只能是16年那届的毕业生才能报考，签了暂缓就业协议也不可以报考。如果职位要求是应届毕业生，则可以报考。
2.应届毕业生分两种
（1）即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。
（2）拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生），或签订了暂缓就业协议的。