应届生毕业找工作时，学校常常会有一大堆手续要办理，其中与就业关系最为密切的莫过于我们平时所说的三方协议。
三方协议是 《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,涉及的三方分别是毕业生、用人单位和学校，协议一式三份。三方协议一旦签订，学校便以此对毕业生进行派遣，该协议涉及到的就业问题有学生毕业后的户籍、档案、保险、公积金等。
关于三方协议的签订，我们需要注意以下问题：
1、户口
签约前跟HR核实清楚，单位是“保证解决”、“尽力解决”、“不保证解决”还是“不解决”，这对签约北上广单位的同学来说非常重要。因为北京、上海对双外卡得严，对很多毕业生来说，这几乎是唯一一次获得北京、上海户口的机会。公司若承诺解决，则必须要求写在备注一栏中，这也是为了更好地维护自己的正当权益，毕竟书面协议要比口头承诺更为靠谱。
2、待遇
切记：不要看面上的钱，也不要相信HR说的可能收入，要综合考虑实际到手年收入以及当地的消费水平。
待遇主要包括：工资、奖金、补贴、福利、股票（期权）、保险、公积金。
工资：要弄清楚是税前还是税后，一年总共发几个月薪资。待遇好的公司甚至发放16个月以上的薪资。奖金：对很多单位来说，奖金占据收入的很大一部分。经营情况不同，奖金数量也不同，签约前要问清楚能拿到的奖金最低值。补贴：大企业一般都有通讯补贴、住房补贴、伙食补贴，这个也是要问清楚的。福利：生活福利、医疗福利、子女福利、旅行福利股票：员工是否可以购买公司股票五险一金：现在有些企业已经变成了七险二金、六险一金等，注意单位的缴费基数是否远低于你的实际工资。3、了解工作地点、环境及工作时间
对大型集团公司的校招，一般都是集团出面统一组织招聘，这意味着应届生要被分配到不同的事业部和子公司。
去哪个省哪个城市哪个事业部与分公司，这些都要提前搞清楚。
4、试用期
外企、合资企业、私企一般采用试用期，应注意用人单位采用过长试用期，法律对试用期时长有明文规定，通常三个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。
5、违约金
与劳动合同违约金不同，三方违约金只是约束你在去公司报到前的行为，直接关系双方违约后的经济赔偿。在签约前一定要认真查看，通常情况下违约金金额大约为你们谈好的一个月的工资金额，当然也有些公司不要违约金。
友情提醒，?解约很麻烦、损伤名誉、影响就业、还要赔钱！
以上就是三方协议的一些注意事项，希望大家都能够少走些弯路，早日找到理想的单位。
应届生网签三方协议怎么操作介绍如下：
1、登陆云校招企业服务平台，没注册账号的，点击页面上注册按钮先行注册，等审核通过后再进行网签；
2、点击网签三方，选择学生所在学校；
3、输入学生姓名或者学号，并且目标学生进行网签；
4、完善学生的签约信息并保存，确认无误后，发起申请；
5、学生应约，单位发起网签申请后，学生的微信公众号上会收到相关提示，学生可以在微信公众号或者登陆网页后台进行应约；
6、等待学生应约，以及学校审核通过后，即可登录后台，打印三方协议，盖章邮寄给毕业生。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五条
协调劳动关系三方机制县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
第八条用人单位的告知义务和劳动者的说明义务用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。