应届毕业生在老家找工作可以按照以下步骤进行：
1. 确定就业意向：首先要明确自己的就业意向和目标，包括希望从事的行业、职位、工作地点等。这有助于筛选适合自己的工作岗位。
2. 查找招聘信息：可以通过各种途径查找招聘信息，如就业网站、招聘平台、企业官网、招聘会等。在老家的地方性招聘网站或者当地的企业官网上可能会有更多适合本地求职的岗位。
3. 制作简历和求职信：根据自己的个人情况和求职目标，制作一份简洁明了的简历，并撰写一封能够突出自己优势和适应岗位要求的求职信。
4. 投递简历和求职信：根据招聘信息中提供的****，将自己的简历和求职信投递给相关企业。可以通过邮件、传真、快递等方式进行投递。
5. 主动联系企业：除了等待企业的回复外，也可以主动联系一些自己感兴趣的企业，了解他们是否有相关职位空缺，并表达自己的求职意向。
6. 参加招聘会和职业培训：参加当地举办的招聘会和职业培训活动，可以增加与企业接触的机会，并了解更多就业信息和求职技巧。
7. 建立人脉关系：通过与老家的亲朋好友、老师、同学等建立联系，了解一些当地的工作机会和就业动态。同时，也可以通过加入相关行业的社群或组织，扩大人脉圈。
8. 提升自身竞争力：在求职过程中，可以通过参加相关培训、考取证书、积累实习经验等方式提升自身的竞争力，增加被录用的机会。
9. 灵活就业：如果在老家找工作的机会有限，可以考虑灵活就业的方式，如自主创业、远程办公、兼职等，以扩大就业机会。
10. 持续跟进：在投递简历后，及时跟进招聘进展情况，并保持积极的求职态度，不断寻找其他适合自己的工作机会。
总之，应届毕业生在老家找工作需要有明确的就业目标和策略，同时积极主动地寻找适合自己的岗位，并不断提升自身的竞争力。
正当毕业季，即将有一批鲜嫩的大学生出炉，开始正式的踏入社会工作的大门。在知乎上看到一个让我很感慨的问题：什么都不会的应届生怎么找工作？
这也是当年十分困扰我的一个问题。毕业在即，找工作的时候却发现自己什么都不会，学的专业没特色不好找工作，不了解校招和社招有什么不同，不知道有什么工作可以做，感觉可以选的工作特别少。根本不知道自己能够做什么，想做什么。
这时候只觉得眼前都是迷雾，看不清自己前面的道路。20出头的年纪，正是人最为迷茫的时候，受到本身视野的局限性，很难去确定怎么走，而20多岁，又是人生最关键的时刻，开头没走好，往后只会越来越难。所以今天来谈谈，如何确定自己适合做什么，以及如何在自己一无所长的情况下找到自己喜欢的工作。
整个大学时期最为迷茫的时期就是大四即将毕业的时候。作为一个对社会情况了解不多，实习经历不丰富的普通大学生，面临的选择是工作、考研or出国这三条路。这里我们只聊工作这条路。
校招，宣讲会，这些信息了解得比较少，也不知道原来校招和宣讲会对于应届生来说是最好的进大公司的机会。网申，笔试，面试，简历这些都搞不清楚是怎么做的，像是被推着走进了一个未知的充满迷雾的地图。
没有特殊的技能，没有拿得出手的简历，不了解行业，不了解有什么工作岗位，做过职业性格测试，依然没什么指导作用。
为什么找不到自己喜欢的，适合自己的工作呢？ 我认为是缺乏对各种信息的了解的原因。
对于目前所有的行业你有过了解吗？行业有什么岗位？你所学专业除了你目前了解到的，你有和别人了解过吗？具体岗位是做什么的？行业的发展前景如何，岗位的成长速度和天花板在哪里？
不了解这些信息，如何谈做决定，如何把这条路走好？
缺乏对行业和岗位信息的掌控和了解，就无从做决定。那么我们要怎么获得这些信息呢？
1.如何获得行业信息？
第一步可以打开招聘网站，会有行业分类和岗位分类。如果是传统行业可以考虑上前程或者智联，这些网站都是老牌的招聘网站，招聘行业大而全。如果是想进入互联网企业，可以考虑拉勾和boss，可以看到行业的分类。
第二步，从这些行业中找到你喜欢的或者能与你的专业挂钩的行业，就挑选3-4个即可，不建议选择太多，选择过多只会让你更迷茫。
第三步，锁定目标行业后，通过百度搜索 XX行业 行业报告，从搜索出的信息中找到最新的，专业且免费的行业报告。这一步的目的是让自己清楚地了解：行业如何发展到现在这个阶段？行业目前的现状如何？行业的未来呈现什么趋势？从而更加明确地知道，自己要不要选择进入这个行业。
那么去哪里找到免费且高质量的行业报告呢？我给大家推荐2个网站：
艾瑞咨询： https://www.iresearch.com.cn/Research/IndustryList.shtml
亿欧智库： https://www.iyiou.com/intelligence/report/
2.如何了解该行业下有什么职位？
还是老方法，打开招聘网站去看，这里以拉勾为例：
进入首页后，你可以在网站上看到各类型的招聘职位，可以点开岗位分类进行查看。从这个页面可以得到各类职位的一个分类，以及某种职业下的细分职位与高端职位。看看你感兴趣的职位细分下，职业的天花板，也就是分出的高端职位的薪资和要求。
另外还有校招的招页面，如果你是应届毕业生的话，可以走校招渠道请一定走校招的，因为校招的要求比社招页面要低很多，对于刚毕业的学生来说，是一个进入大公司的好机会。
3.如何了解该岗位的行业薪资水平？
点开你喜欢的岗位，会出现各个公司对此类岗位的一个招聘薪资范围，大概看个20条相关的招聘信息以及要求，你就可以明白这个岗位的最低薪资水平和最高薪资水平。
例如下面这张游戏策划实习生的招聘信息截图中，我们可以看到游戏策划实习生的薪资平均标准为4-5k，最高12k，最低2k。那么去面试的时候你心里会有一个薪资标准线，不至于把期望薪资写得太低。
4.有什么招聘渠道？
很多人一想到要找工作是不是首先就想到要去招聘网站上投简历呢？其实去招聘网站上投简历是效率最低难度最高的一个渠道。那么除了在招聘网站上投简历之外还有什么渠道可以选择呢？
1）秋季校园招聘和宣讲会
参加秋招这里大家往往会存在一个误区，就是不主动去搜集各大高校的秋招信息，而仅仅是等待自己学校开的秋招和宣讲会，这会导致你错失了很多机会，有些企业会有选择的在某些高校开招聘会和宣讲会，但是并不禁止其他学校的学生来参与，只要你了解到信息，都可以进行投递。
2）内推和亲戚朋友介绍
内推是什么呢？就是你有同学学长学姐，你邻居的姐姐，你楼上的哥哥之类的比较熟的人所在的公司有向公司内部推荐人才的机会。你平时可以多和学长学姐或者同学朋友们了解一下有没有什么合适的岗位，让他们向HR推荐你，这个的面试成功率会大很多，因为是有熟人做背书，知根知底，只要推荐的人靠谱，基本会优先考虑内推的人选。亲戚朋友同理。
3）招聘网站
老牌的传统企业比较多的是智联招聘和前程无忧
新兴的互联网公司为主的招聘网站是拉勾和boss直聘
如果是在比较小的三四线城市，那么本地的人才招聘网则是比较好的选择，上面都是本地企业的招聘信息。百度搜索XX地区人才招聘即可。
例如我搜索了云南人才招聘网，进入界面如下：
当以上的工作都做好之后，那么你就要为求职做准备了。求职的准备工作有哪些呢？
作为应届毕业生的你，需要了解的是：
一年有几次校招，分别在什么时候，秋招和春招的区别在哪里呢？
校招的岗位JD从哪里获取？
校招有哪些流程？不同的流程需要注意什么？
校招的面试方式是什么？
公司要和你签的三方协议是什么东西？有什么作用？和劳动合同有什么不同？竞业协议又是什么东西？
签了反悔怎么办？三方毁约会有什么后果？
如何准备一份合格的简历呢？简历要包含什么内容呢？
有没有提前了解过你所要去应聘的企业是做什么的？需不需要提前到达面试地点？提前多久比较合适？
招聘的时间、渠道、流程等信息，都需要你提前做好准备 。提前准备了之后，你会心里更有底气，面试成功的几率就更大。
以上的准备你做好之后，还有最后一件事需要你做——那就是坚持。
不要被面试失败的挫败感打败，不断的在面试中吸取教训，改善自己的面试表现，坚持把这些事情做下去。 你会在面试中脱颖而出，毕竟，你比别人多做了那么多的准备。
如何找到一份适合并且喜欢的工作，需要你在前期掌握了足够的信息，对你感兴趣的行业和岗位有一定程度的了解，了解招聘会的时间，招聘信息出现的渠道，争取获得更多的招聘信息，把你的选择池扩大，知道一份好的简历长什么样子，提高你的面试成功率。
好啦，方法都交给你啦，现在就是行动的时候了！
一个平平无奇的普通人，毕业后踩过无数坑，只希望能给后来的学弟学妹们一点关于毕业求职的方法论