主要有以下几个网站：
智联，51job，YJBYS求职网，前途无忧，中华英才，通途网，赶集网，百姓网。
找工作了这几个主流方式：
1、去职业中介所，但这个要交钱，有些还比较贵；
2、去人才市场，这个一般只收入场费，或者有些还免费，可以与企业人事面对面；
3、在各大报纸的求职栏找；
4、去各大公司的对外招聘信息公示栏找；
5、去招聘网站。
大学刚出来，没什么社会经验，网站是一个很好的平台。
应届生里面的职位当然可信。
相类似的求职网还有很多，对于职场新人，我还推荐 挖工作网 和 拉勾网，这两家网站属于新兴IT类职位网站。信箱更新快，有效。
对于大学生求职简历，我的建议如下：
本科生一页即可，研究生两页。写简历绝不是内容堆砌，也不是一个模板通吃。
建议先把自己大学所有经历（学业、学生工作、获奖情况、实践活动、获得证书等）写成word，不仅方便网申，也是做有针对性简历的开始。你投的行业不同，就选取不同的经历来佐证你做的准备和你的能力。比如对于银行，突出银行实务、国际结算等课程的学习，写金融相关的比赛和实践，什么文化公司、房地产公司的经历可以选择删去，前提是你经历较多。不然就调整模块的顺序，成绩好的先写学业状况，证书多的把证书放在前面一点；针对性的经历排前面，大奖排前面，这样容易很快吸引到hr。
写经历的时候记得STAR（Situation Task Action Result）法则，什么情景，有何任务，你的行动和最终结果。要用事实说话，杜绝主观判断和感性话语。大量使用数字比较容易说服别人，比如“三天时间拜访了50家商家，拉到了两万元外联，名列小组第一”。
排版时遵循“每排字都过中缝”的原则，不足中缝的一排，可以选择删去或添加句子，这样你的简历不会给人稀松的感觉，而是紧密有致，内容充实。
对于每个公司，可以做一些小的改动。比如我同学投碧桂园的时候加上了公司的logo，投施耐德的时候把简历的蓝色横杠改成了绿色。这样热爱自己公司的人，hr没有不心动的。